募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための募集です。
- 仕事内容
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日系大手アパレル企業にて給与・社会保険担当を募集します。給与計算担当として着任頂き、まずは業務プロセスの生産性向上や安定稼働を担うリーダー候補としてご活躍頂けます。
■給与計算
■社会保険（給付金関連はアウトソースしています）
■勤怠管理
■安定稼働や生産性向上の為のプロセス改善
【部門の魅力】
・日々の業務を通じて、人事・労務の中核に関わることができ、非常にやりがいのある環境
・業務全体のDX化を推進し、システムの刷新や業務プロセスの見直しを通じて、効率化と生産性向上を実現し、組織の成長に貢献できるフェーズ
・ルーティン業務だけでなく、改善提案や新しい仕組みづくりにも積極的に関われるのが魅力
- 応募資格
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- 必須
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■給与業務経験 (2年以上)必須
■PCスキル(Word、Excel、PPT)
- 歓迎
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■給与計算ソフト「Company」経験尚可
■給与計算以外の人事、労務業務経験尚可
■ピポット・VLOOKUP実務経験尚可
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■自分で考え、動くことが得意な方
■経験のない業務でも新たにチャレンジできる方
■価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力がある方
■ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30
- 年収・給与
- 年収目安：400万～500万円前後 ※前職の経験と実績を考慮※
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、社員割引購入制度、育児支援制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業
※年間休日120日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2回程度
- キャリアパス・評価制度
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将来的には給与計算から他の人事関連業務に職務範囲を広げ、様々な人事戦略の企画から実行等を担って頂けます。
キャリアの幅を広げることも可能な環境です。
