募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
・給与計算および人事のコアな業務を担当する実務型の報酬・福利厚生スペシャリスト。
・細部にまで注意を払い、高い正確性を備え、給与計算、税務、社会保険・労働保険手続きの経験をお持ちの方が理想的です。
・コンプライアンス知識と、ベンダーや社内関係者と連携しながらも自律的に業務を遂行できる能力が求められます。
・週4日の出社が必須となります。
【役割と責任範囲】
・給与計算業務をエンド・ツー・エンドでリードし、正確かつ期限内の処理を行う。
・報酬・福利厚生プログラムを管理（年末調整を含む）。
・社会保険・労働保険の手続き、申請、更新を管理。
・労働法および税制に準拠したHRデータ、レポーティング、コンプライアンスを維持。
・就業規則や人事方針の更新・運用。
・外部ベンダーと連携し、円滑なオペレーションを確保。
・パフォーマンス管理やタレントマネジメントなどのHR施策をサポート。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算および人事業務の実務経験
・労働法、社会保険、税制の実務・知識
・細部に注意を払い、正確性とコンプライアンスに重点を置ける方
・協調性を持ちつつ、自律的に、かつスピード感のある環境で働ける方
・本ポジションには日本での労働許可が必須となります。
・日本語：ネイティブレベル
※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
- 歓迎
- ・英語：中級～ビジネスレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700 - 900万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、ハイブリッドワーク（週1日在宅勤務可能）、フレックスタイム制
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
