募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化
- 仕事内容
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＜職務内容＞
当社は持株会社制へ移行しており、従来の経営企画業務に加え、今後のグループ経営を担っていただきます。
■具体的な業務（一例）
・経営戦略の立案（市場分析、競合調査、自社の強み・弱みの把握、中計策定）
・経営管理（各部門のKPIや予算の進捗管理、経営会議の資料作成・運営）
・新規事業の検討（新しい収益源の模索）
・組織改革・ガバナンス対応（組織再編、ガバナンス強化、内部統制の整備）
・HD体制のもとグループ各社の最適化構築
・グループ横断のプロジェクト推進（業務集約など）
・業務改善・効率化（業務フローの見直し、ITツール導入や自動化の提案） など
（変更の範囲）会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・経営企画業務や事業企画業務に興味のある方
■歓迎要件
・経営企画やM&A、ＨＤ運営にかかわる向学心
・BtoBビジネスの事業会社経験（上場・非上場問わず）
・中堅企業での経験
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
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神奈川県（本厚木駅 徒歩5分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙
（変更の範囲）変更の予定なし
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～850万円（月給制）
月給：39万～61万円
賞与：年2回（2ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 （6月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（土日）、祝日、
休暇：GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔特別休暇、他
有給休暇：10～20日（初年度は入社時5日付与、6か月経過後5日付与）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回を予定）
