募集要項
- 募集背景
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牛角の創業者で、焼肉ライクをはじめとした多くのブランドを展開している、「ダイニングイノベーション」のグループ会社の株式会社すみれ(SMILE)では、
新業態の開発も進めており、店長経験者、複数店舗の運営経験者を募集します。
飲食業界では異例の労働環境の改善をいち早く整備し、
【年間休日125日】+完全週休2日制!を実現しました。
もちろん、土日休みもシフト次第でOK。5連休以上の取得も可能です。
「最近、子どもとちゃんと遊べてないな」
「家族旅行も、もう何年も行ってない」
そんなあなたに、家族との大切な時間を過ごしてほしい。充実した人生を!
と改革を進めています。
展開するのは、
“カスタム薬膳”の七宝麻辣湯、
“大山どり専門”のやきとり家すみれ、
“気軽なネオ酒場”一鳥前
焼鳥居酒屋の管理職候補として、年休125で年収650万以上可能です。
現社員の実績です。
\\ 前職の給与考慮! //
前職よりも給与アップで最高の転職を◎
SV経験不問!
年収500万円以上スタート可!
└実績次第で年収650万円以上も目指せる!
引越し補助あり!
└敷金以外の引越し費用を会社が負担!
家具家電付きの社宅(寮)あり!
- 仕事内容
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東京都内及び神奈川県内(千葉一店舗)の直営店舗の店長としての運営をお願い致します。まずは、店舗で現場オペレーションや、
FC店舗も合わせると全国で67店舗を運営しています。
ブランドの考え方をしっかり学ぶところから。
「うちはこうやってお客様に喜んでもらう」
そんな想いや価値観に触れながら、
現場感覚を掴んでいきます。
その後は、直営・FCあわせて、
3~5店舗を担当するSVへ。
1日1店舗ずつ巡回しながら、
現場を見て、スタッフと話して、
店長とミーティング──
ときにはキッチンに立って、
「この動線、詰まってるな」と気づいたり、
売上の数字を見ながら、
「来月はこのフェアやってみよう」
とアイデアを出したり。
担当店舗の“困った”をすくい上げて、
「やってみましょう!」と一緒に挑戦していく
それがSVの役割!
販促施策の提案や、
スタッフ育成のアドバイス、
「こうすればこの店もっと良くなる」
がカタチになる。
店舗運営のその先にある、
“仕組みづくりの面白さ”が味わえるポジション!
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務)
※例外事由2号※22:00以降の勤務が含まれるため
複数店舗の管理経験者優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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相手の立場になって物事を考えられたり、仲間を大切にできる人が活躍できる社風です。
一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら、チームワークで働くことを大事にしています。
店舗運営での色々なアイデアや改善点を積極的に取り組み、実践したいという前向きな考えを大歓迎しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 神奈川県/千葉
- 勤務時間
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9:00~24:00(実働8時間/シフト制)
※店舗により若干異なります。
■休憩:1時間
■月の所定労働時間:163時間
【シフト例】
11:00~20:00
14:00~24:00など
- 年収・給与
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500万円 ~ 700万円
月収380000円~500000円
役職手当2万円、固定深夜手当40時間分(8万5202円)および深夜手当(1万7041円)含む。
■賞与年2回(6月・12月)
└年2.5ヶ月分
■昇給年2回(6月・12月)
■店長手当:2万円/月
※超過分は別途支給します。
※経験・能力等考慮の上、当社規定により決定します。
※前職の給与も考慮いたします。
【 年収例 】
・SVのAさん(32歳)
月給46.5万円×12ヶ月+賞与2.5ヶ月分
⇒年収651万円
年収600万円以上、年収650万円以上も
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■車通勤応相談
■社内外研修有
■独立支援
■新メニューの試食会
■制服貸与
■まかない実質無料
■引越し補助
└敷金以外を支給(社内規定あり)
引越し業者等を使用した引越し費用も負担
■社宅完備(寮完備)
└遠方からお越しの方には、
家具・家電付物件をご用意!
※初期投資0円の社宅契約で家賃は給与天引き
■転勤なし
└引っ越しを伴う転勤なし※店舗間移動あり
■各種イベント(BBQやフットサル大会)
■年間表彰制度有
└MVP・新人賞・社長賞などの
表彰制度や評価制度を採り入れ、
実績や成果をオープンに評価
優秀店舗では1日、営業をお休みし、
社員やパートナー全員で他店舗の視察を兼ねて
食事会なども行っています。
- 休日休暇
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年間休日125日
■完全週休2日制(シフト制)
■祝日休暇(シフト制)
└公休+祝日分もしっかり休日を取得できます!
■5日以上連続休暇の取得OK
■土日休みもシフト次第でOK
■冬季休暇(4日)
└12/31、1/1、他2日
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
