募集要項
- 募集背景
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2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了しています。
急速に成長する事業状態とこれからも拡大する現在150人超の組織を採用と組織開発の両面からアラインさせる方が必要です。
- 仕事内容
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事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行でHR組織をリードできる方を募集しています。
同社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の急成長を通じて、同社の非連続な成長に貢献することを期待します。
■具体的な業務内容
同社のHRMgrとして以下業務をお任せします。
実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組んでいただくことになります。
・人材採用
・採用広報
・MVV策定及び浸透
・人事制度/評価制度設計及び導入
・人材育成の企画・実施
・タレントマネジメント
・オンボーディング設計
【チーム体制】
マネージャー1名（営業企画と兼務）、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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※すべて必須
・事業会社人事経験3年以上
・マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験2年以上（事業側のマネージャー経験も合わせて）
- 歓迎
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・100人から500人超過の規模における人事経験
・IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■就業場所
・本社（東京都）または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※リモートワーク可
■リモートワーク備考
・通常業務はリモートワークを基本としています。
※業務の都合により、弊社の定める通勤圏（一都三県）に転居可能であること
・リモート/出社を業務に合わせて使い分けながら勤務しています。（出社回数規定/制限なし）
・業務を調整してワーケーションを楽しみながら働いている社員もいます。
※ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～14:00
・1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり（平均10～20時間）
- 年収・給与
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■想定年収 10,298,000円～15,290,000円
※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円
■月給（一律手当含む）：854,000円～1,270,000円
＜内訳＞
基本給：613,222円～921,677円
固定残業代45時間分：220,778円～328,323円 ※超過分は別途支給
顧客と向き合う手当：2万円
■昇給あり（年2回/5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■諸手当
・通勤交通費（リモートのため実費支給）
・顧客と向き合う手当（毎月一律2万円 ※月給に含む）
自己研鑽や顧客価値向上のために自由に利用可能（書籍購入/セミナー受講/備品購入等）
・リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）
リモートワークを行うための準備に要する費用として支給
■その他
・定期健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種
・PC支給（MacBook Air）
・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
・オフィスグリコ設置
・屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
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・年間休日123日
・土日祝（完全週休2日制）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社時付与 ※付与日数は入社月による）
・産前産後休暇
・育児休暇
