募集要項
- 募集背景
-
当社は、建設業界に特化した人材サービスと技術支援を提供する企業です。2007年の設立以来、全国に拠点を展開し、建築・土木・設備・プラント・電気など幅広い分野で、施工管理を中心とした技術者派遣やアウトソーシング事業を行っています。
人材育成とともに、建設業界全体が抱える人材不足の解消や現場の品質向上に貢献することを使命としています。
現在、事業拡大に伴う体制強化を進めており、新たな仲間を幅広く募集しています。
- 仕事内容
-
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。【業務内容】
・所属組織のKGI管理及びKPI設定、営業戦略立案・実行
・チームメンバーのマネジメント、育成、評価・既存企業への深耕営業及び、新規クライアント開拓
・業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
【魅力点】
・事業拡大フェーズにおける組織づくり
・プロセスづくりを経験できる
・現状人員の年次構成に鑑み、昇進・昇格チャンスが多数
- 応募資格
-
- 必須
-
・建設業界へ向けた人材派遣事業の営業経験（5年以上）
・営業組織のマネジメントを担い、チーム全体の売上責任等の数値責任を持った経験（2年以上）
- 歓迎
-
・複数階層を持つ、もしくは20名以上の組織のマネジメント経験
・主に営業業務に関連する業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築などのご経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・高い自己成長意欲や達成意欲を持ち、部下の育成にも意欲的に取り組める方
- 雇用形態
-
正社員
試⽤期間：3ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
-
・東京本社・大阪本社
・東北支店・名古屋支店・広島支店・九州支店
（※勤務地はご希望を伺います）
- 勤務時間
-
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分 休憩60分
■フレックスタイム制もあり
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～900万円（現職年収、実績等を考慮）
⽉給：443,370円～
基本給：272,600円～
固定残業代：100,770円～、月40時間分含む、超過分は別途支給
役職手当：70,000円～
※ご経験や能力に応じて、提示年収は変動いたします。
※上記給与に加え、実績次第でインセンティブの支給がございます。
※入社時より部長職で採⽤の場合、管理監督者となりますので、給与形態が異なります。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険：有 厚生年⾦：有 雇⽤保険：有 労災保険：有
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）
＜その他補足＞
■結婚・出産祝金／最大3万円
■福利厚生倶楽部／レジャー施設などの利用割引など
■リファラル採用制度
└1人につき未経験10万円・経験者最大20万円
■退職金制度
■服装自由（規定あり）
■勤怠ツール導入
休暇を取得する場合は紙での申請は不要！申請が簡単に！
■社内チャットの導入
会社からの発信はもちろん、個人間の質問もしやすいです。
社員同士でのコミュニケーションを大切にしています♪
■フリーアドレスオフィス（東京本社のみ）
- 休日休暇
-
年間120⽇
内訳：完全週休⼆⽇制、⼟曜 ⽇曜 祝⽇
■有給休暇：入社半年経過時点10⽇ 最高付与⽇数20⽇
■その他（GW・夏季・年末年始休暇）
- 選考プロセス
- 面接1~2回
