募集要項
- 募集背景
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2017年に設立した当社は、現在は従業員100名規模まで成長してまいりました。
急速に進化するデジタル領域において、私たちはクライアントの課題に寄り添い、最適なデジタル戦略を提供することで信頼を築いてきました。
現在、多様化するニーズに対応し、さらなる価値を提供するため、マーケティング領域で新たな力を求めています。
事業の成功には、立ち上げメンバーの積極的な参画と創造力が不可欠です。
ゼロから事業を構築し、共に成長していく仲間を募集しています！
- 仕事内容
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■主な業務内容
・クライアントのビジネス課題に応じたWebマーケティング戦略の立案・実行支援
・顧客データを活用したKPI設計、LTV最大化施策の設計
・SEO、広告運用、SNS、CRM等を統合したフルファネル戦略の構築
・デジタルチャネルの最適化に向けたUI/UX改善提案
・社内メンバーや外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・ナレッジの蓄積と社内メンバーへの育成・メンタリング
■使用ツール
・プロジェクト管理：Notion, Google Spreadsheet
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・SEO分析ツール： Ahrefs
・サイト解析ツール：GA4, Search Console, Microsoft Clarity
・デザインツール：Figma
・支給マシン：ノートPC（MacBook / Windows PC）
■支援先企業
NTTファイナンス（株）、トヨクモ（株）、日揮ホールディングス（株）、コスモ石油マーケティング(株)、東京都庁、東京商工会議所、AGC（株）など
■この業務を通じて得られるもの
経営視点でのマーケティング戦略立案から実行までを担い、事業成長に直結する実践力を習得できます。
大手クライアントの案件や最新ツールを活用したデータドリブン施策に携わり、マーケターとしての市場価値を大きく向上させることが可能です。
経営陣との協業や新規事業支援にも関与でき、将来的にはCMOへのキャリアパスも描けるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル / 経験
・デジタルマーケティング領域での5年以上の実務経験
・コンサルティングファームまたは事業会社における戦略立案の経験
・広告運用（Google/Metaなど）に関する深い知見
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・顧客折衝・プレゼンテーションスキル
- 歓迎
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■歓迎するスキル / 経験
・大手クライアントに対するコンサルティング実績
・MA/CRMツールの導入・活用経験
・チームマネジメント経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・クライアントの本質的課題を捉え、価値提供にコミットできる方
・数字とクリエイティブ、論理と感性の両軸で思考できる方
・スピード感ある環境で主体的に行動できるリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
※変更の範囲：本社のみ
【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 年収・給与
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年収：6,000,000円～10,020,000円
月給：500,000～835,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～198,810円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
- 待遇・福利厚生
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■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等
- 休日休暇
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■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇
■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回
※ご希望によって書類選考前にカジュアル面談を実施いたします。
