募集要項
- 募集背景
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＜当社について＞
当社は、経営管理における全社的なコラボレーションを実現するためのクラウドサービス「DIGGLE」を開発・提供しています。「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をビジョンに掲げ、経営と現場をつなぐ新しい経営管理の形を提案しています。使いやすいUIと高機能なプロダクトに加え、豊富な知見を持つコンサルティングを通じて、企業の成長を支援しています。
＜募集背景＞
予実管理クラウド「DIGGLE」の市場シェアを拡大するため、体制強化を進めています。企業が予実管理を通じて経営の質を高める未来を目指し、より多くの企業を支援するために、新たなメンバーを迎え入れます。
- 仕事内容
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顧客価値を定義し、DIGGLEが創造すべき新たな市場を定義していく非常にエキサイティングなミッションをになっていただきます。＜業務内容＞
以下の業務を通じて、顧客価値を定義し、DIGGLEが創造すべき新たな市場を定義していく非常にエキサイティングなミッションをになっていただきます。顧客の潜在的なニーズを引き出し、カスタマイズデモやコンサルティングプランの作成、また新たな機能開発を行うことでDIGGLEの提供価値を伝え案件獲得を目指すポジションです。個別具体的な顧客提案やCS、セールス、プロダクトなど各組織とのコミュニケーションも行っていきます。
- プロダクト活用にとどまらないコンサルティング支援
- 予実管理の課題解決を目的とし、必ずしもプロダクト利用を目的としない場合でも、業務フローの整理・高度化などの予実管理高度化コンサルティングを実施します。
- エンタープライズ向けの業務改革提案
- 顧客課題を深く理解し、将来を見据えたシステム化のメリットを訴求するソリューション提案活動を実施します。フィールドセールスと協働しながら、カスタマイズデモや個別提案書の作成などを担当し、お客様の業務改革支援を最前線で実施することが可能です。
＜チームについて＞
VP of Salesの野村の直下部門としてチームの立ち上げから実務実行まで一気通貫して行っていただきます。現在チームメンバーは野村を入れて3名で構成されています。チームをどう組成するのか、仕組みをどう作っていくのかまで裁量もって携わることができるチーム体制となっております。
＜やりたいけどできていないこと＞
受注率の改善やエンタープライズ企業向けのより踏み込んだ提案などDIGGLEというプロダクトをさらに世の中に広め、より多くの企業をご支援していくために、事業全体としてまだまだやりたいこと・アップデートできるところはたくさんあります。
特にプリセールスといった領域に対して社内でまだ勝ちパターンを作れておらず、DIGGLEとしてあるべきプリセールスの姿を一緒に作っていきたいです。
事業全体として更にグロースさせていくためには、という視点で組織横断しながら特にSalesチームがさらにレベルアップできるような示唆を期待します。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・課題解決型のプリセールス営業経験（案件別の提案作成経験）
・業務改善コンサルティング or PMO経験
・会計系システムの営業 or カスタマーサクセス、もしくはコンサルティング経験
- 歓迎
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・会計・予実管理知識
・エンタープライズSaaS事業の経験や知識
＜求める人物像＞
・個人目標の達成だけではなく、チーム目標の達成に何ができるかを考えられる方
・他者からのフィードバックを素直に受け入れることができる方、リスキリングができる方
・お客様の複雑な業務フローを読み解いたうえで真にお客様にとって価値のある提案をし、お客様の業務改革を支援したいという強い気持ちを持つ方
＜こんな方と働きたい＞
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
- 勤務時間
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勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）
・月所定160時間勤務（月30時間分の割増賃金相当分を含む。）
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する
- 年収・給与
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予定年収：650万円～950万円
月給：54万円～79万円
（月30時間分の割増賃金相当分10万円～15万円を含む。）
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生：出産・育児支援制度
・加入社会保険：健康保険：有、 厚生年金：有、 雇用保険：有 労災保険：有
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
- 休日休暇
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休日/休暇
・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
(ご希望の際はカジュアル面談も可能です。その場合は書類選考後のご案内となります。)
