募集要項
- 募集背景
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不動産の再生・開発・販売・管理を一貫して手がけるトーセイグループの一員として、グループ全体のPM・BM事業を担う企業です。
受託案件の拡大に伴い、営業推進部のマネジメントをお任せできる管理職を募集します。
- 仕事内容
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営業推進部 営業課のマネージャーとして、PM（プロパティマネジメント）およびBM（ビルマネジメント）の受託営業業務全般とチームマネジメントをお任せします。・営業課のマネジメント（目標設定、予算・実績管理、部下育成）
・PM／BM受託営業（既存顧客やオーナーを中心とした深耕営業）
・グループ会社やデベロッパーとの連携強化
・組織運営・営業戦略の立案と実行
既存顧客との信頼関係を重視し、誠実な対応で長くお付き合いしていく営業スタイルです。
新規開拓よりも、「関係構築」と「組織運営」がメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
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・ビルマネジメント業務経験
・マネジメント経験（人数・規模不問）
- 歓迎
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・PM／BM業界での営業経験
・不動産オーナー対応・受託提案の経験
・都内物件の管理・営業に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・組織を支え、チームの成果を引き出すことにやりがいを感じる方
・安定した経営基盤の中で、誠実に仕事に向き合いたい方
・顧客との信頼関係を大切にできる方
・人を育て、長く会社とともに成長したい方
「プレイヤーからマネジメントへ」キャリアを進めたい方や、
「最後の転職先」として落ち着いた環境を求める方にも最適です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩1時間）
想定残業時間（月20時間程度）
- 年収・給与
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■想定年収：837万円～921万円（2024年度賞与実績5.55～5.57ヶ月分含む）
※課長～課長補佐職を想定。経験・スキルを考慮します。
■月給：477,000円～514,000円
■賞与：年2回（7月・1月）
■各種手当：通勤手当、資格手当、退職金制度、確定拠出年金 ほか
子会社系ながら、業界内でも高水準の報酬体系を整備しています。
- 待遇・福利厚生
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●通勤手当（上限50,000円/月）
●資格手当（宅建士10,000円/月、建築物環境衛生管理技術者[資格保有]7,000円・[選任]3,000円/1件 等）
●健保（組合）・厚年・雇用・労災・労災上乗保険完備
●退職金制度有り（勤続3年以上が対象）
●確定拠出年金(会社負担8,500円)、時間単位有休、失効有休の積立、外部研修制度、
●資格取得報奨金制度、インフルエンザ予防接種、社内表彰制度
●バースデーギフト（誕生月にカタログギフトをプレゼント）
●ビジネスカジュアル
- 休日休暇
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■土・日・祝日
■年末年始5日（12/30～1/3）
■夏季休暇4日（7～9月）
■有給休暇は入社日に3日付与、およそ半年後に残7日付与。以降毎年12月に付与
※ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を実現しています。
