募集要項
- 募集背景
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■募集背景
組織強化のための増員募集です。
現状、クライアントからの支援依頼に対して人員不足になっており、組織強化に向けて、短期としては、会社のコアとなっていける人材の育成・確立、中長期的には、会社の成長と共に柔軟に適応できる人材やメンバーマネジメントができる人材を増やすべく、採用を進めています。
■組織構成
1.コンサルティング事業部
2.セキュリティコンサルティング事業部 ★配属予定
3.IT事業部
■配属先「セキュリティコンサルティング事業部」について
日系製造業を中心に大企業の顧客向け支援を多く行っており、
重要な経営課題の一つである情報セキュリティリスクへの対応を通じ、顧客のビジネスの発展に寄与しています。
■求める人物像
・自発的に物事を考え、自分の考えを実現できる
・他者の意見を尊重し、協力を促す調整力とリーダーシップを発揮できる
・責任感を持ち、諦めずに最後までやり遂げ、結果を出せる
・新しい知識、方法に対して素直に受け入れられる
・チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れずに実践する
- 仕事内容
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重要な経営課題の一つである情報セキュリティリスクへの対応を通じ、顧客のビジネスの発展に寄与するため、情報セキュリティ強化のロードマップ策定から各種施策の実行支援まで、一気通貫で行います。■お任せするミッション
情報セキュリティ関連の担当プロジェクトの推進いただきます。
（プロジェクトマネージャーやリーダーの指示のもと、担当業務を遂行）
■想定PJT
以下のようなプロジェクトを想定（スキルセットと経験見合い）
・セキュリティアセスメントおよびロードマップ策定支援
・セキュリティポリシー策定支援
・セキュリティ教育実行支援
・セキュリティCSIRT構築支援 など
■PJT体制
すべてのプロジェクトにおいて必ず複数名でチームを編成し、顧客の課題解決に取り組みます。単独でプロジェクトに参画することはなく、プロジェクトマネージャーや既存社員のサポートのもとで業務を遂行していただきます。また、入社直後から単独で顧客とのコミュニケーションを行うことはなく、プロジェクトに慣れてきた段階で、徐々に顧客とのコミュニケーションをはじめ、より幅広い業務を担っていただきます。
■配属先「セキュリティコンサルティング事業部」について
日系製造業を中心に大企業の顧客向け支援を多く行っており、重要な経営課題の一つである情報セキュリティリスクへの対応を通じ、顧客のビジネスの発展に寄与しています。
社内ではOJTだけではなく、ロジカルシンキングなどの必須スキルを身につけるための研修や、セキュリティ関連資格の取得を支援する制度が整っており、コンサルタントとして汎用性の高いスキルを習得しつつ、セキュリティ領域における高度な専門性も磨くことが可能です。これにより、多様な業界・テーマに対応できるジェネラリストとしての成長だけでなく、セキュリティ領域におけるスペシャリストとしてのキャリアの構築も視野に入れることができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験に相当する事業会社／SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者等での実務経験 1年以上
- 歓迎
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・営業またはプリセールス経験
・IT系プロジェクトで、要件定義～サービスインまでの一部を担当した経験
（1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可）
・資格：基本情報技術者試験、CCNA、CompTIA A+
- フィットする人物像
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・自発的に物事を考え、自分の考えを実現できる
・他者の意見を尊重し、協力を促す調整力とリーダーシップを発揮できる
・責任感を持ち、諦めずに最後までやり遂げ、結果を出せる
・新しい知識、方法に対して素直に受け入れられる
・チャレンジ精神を持ち、失敗を恐れずに実践する
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- ポジション・役割
- ITコンサルタント（コンサルタント）
- 勤務地
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東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル5階、7階
または、顧客先（東京都23区内）
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり
※海外・地方からのフルリモートは原則不可
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
所定労働時間：7時間30分 休憩：60分
※残業手当なし
ただし、休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払い
- 年収・給与
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想定年収：420万円 ～ 650万円
月給：35万円 ～ 54.1万円
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※専門業務型裁量労働制のため、時間外手当支給なし（深夜・休日手当あり）
昇給・昇格：年1回
賞与：業績連動賞与あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（厚生年金、健康保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・選択制確定拠出年金
・慶弔見舞金（※当社規定あり）
・定期健康診断
・各種社内イベント（社員旅行 他）
・社長・役員Award（業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与）
・フリードリンク
・副業可 ※就業規則に準ずる
- 休日休暇
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・土・日・祝日（年間休日123日以上）
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）
・慶弔休暇
・出産休暇、育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
- 選考プロセス
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応募
↓
書類選考
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面接（2回予定）
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内定
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オファー面談
↓
入社
※面接はオンライン・オフラインどちらも実施の可能性がございます
