募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。
現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで
構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。
今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、
組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています。
弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、
顧客の進展、社会的課題解決に貢献していきます。
共にこのミッションを推進していただける方のご応募を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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【業務内容】
(1)クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のテックリードをお任せします！
ジンジャーのバックエンドはPHPで開発されており、ベンダー（オフショア）を含むチームでプロダクト毎にスクラムチームにて開発を行っております
(2)バックエンド開発のテックリードとして、社内の内製の開発チーム、またはベンダーをコントロールしながら、スクラムでの開発を実施していただきます
PHPを使用した機能開発・リファクタリング、仕様検討、アーキテクチャ設計、技術選定
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞※下記いずれか
■ クラウド環境でのWebアプリケーション開発経験
■ PHPを利用したバックエンド開発経験（3年以上）
■ ReactやVueを用いたフロントエンド開発のご経験
■ バックエンドのソースコードレビュー経験
■テックリードとしてのご経験もしくはそれに準じた開発をリードしたご経験
＜歓迎要件＞
■ インフラ構築の経験
■ HRサービスの開発経験
■ サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコスト削減の経験
＜求める人物像＞
■ 裁量と責任を持って働きたい方
■ 組織を創ることに興味がある方
■ トライ＆エラーを繰り返しながら、失敗を糧に成長できる方
■ 本当に価値のあるプロダクトとは何かを意識して、社会課題の解決に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
900万円～1,500万円
■詳細
年収900万の場合
月収75万（基本給55.4万＋職務手当19.6万）
年収1,500万の場合
月収125万（基本給92.4万＋職務手当32.6万）
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
