募集要項
- 募集背景
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2030年に売上70億円の達成を目標に掲げ、持続可能な成長に向けた戦略を推進している。これまで秋田県内において17年連続で注文住宅着工数1位を獲得してきた実績を礎に、既存の注文住宅事業のさらなる強化を図るとともに、リフォーム事業や新規事業の展開による事業の多角化を進めている。
組織強化・拠点拡大に向け、早々に店長・マネージャーをお任せできる即戦力人材を求めている。
- 仕事内容
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◆ 地域密着で、お客様と一生のつながりを築く仕事
秋田を中心に地域に根ざした家づくりを行ってきたハウスメーカーです。注文住宅営業の仕事は、単に「家を売る」のではなく、お客様の人生の大きな節目に寄り添い、理想の住まいを一緒につくりあげる、まさに人生のパートナーになる仕事です。
◆ 提案型営業だからこその“やりがい”と“達成感”
営業職といっても、こちらから無理に売り込むスタイルではありません。来店されたお客様や、資料請求などで興味を持たれた方への反響営業が中心。ヒアリングを重ねながら、お客様の「こうしたい」を引き出し、最適なプランを提案していきます。自分の提案が形になり、お客様の喜ぶ顔を見る瞬間は、何ものにも代えがたい達成感があります。
◆ チームで取り組む家づくり
設計・施工・インテリア・アフターサービスなど、社内の各部門と連携して、一棟一棟にチームで取り組みます。お客様にとって最高の家を届けるために、営業一人に任せきりにせず、会社全体でバックアップする体制が整っているのも魅力です。
◆ 成長とキャリアアップが目指せる環境
明確な評価制度と研修制度があり、未経験からでも着実にスキルアップできる体制が整っています。成果を出せばきちんと評価され、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能です。営業としても、人間としても成長できる環境です。
ヘッドハンター注文ポイント
【企業風土】
2025年3月に「社員の幸せが、お客様への最高の貢献につながる」という信念のもと、社是を刷新。お客様第一から、社員第一へ。社員の心身の充実を最優先に考え、2025年8月より、終業後は携帯電話の電源をオフに。仕事とプライベートの明確な切り分けを推進。"
【キャリアアップ】
入社時から課長・係長などの役職付きでスタート可能。実績と経験を正当に評価し、即戦力として迎え入れる体制。成果に応じた報酬体系で、キャリアアップと収入アップを同時に実現。既存事業にとどまらず、新規分野への展開も積極的に推進中。あなたのアイデアや経験が、新たな事業の柱になる可能性も。
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車運転免許をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人と話すのが好き、人の話を聞くのが得意な方
・ものづくりやインテリア、住宅に興味がある方
・地元に貢献したい、地域の人と長く関わりたい方
・自分の提案で人を笑顔にしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 秋田県
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩あり）
実働時間：8時間
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険
健康保険
厚生年金
労災保険
賞与年2回（7月、12月）
昇給年1回
マイカー通勤者可
- 休日休暇
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年間休日110日
週休二日制（水・その他）
- キャリアパス・評価制度
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賞与年2回（7月、12月）
昇降格年1回
