募集要項
- 募集背景
- グループ全体の法務・コンプライアンス体制を強化するため、組織の成長と安定的な運営を支える役割を担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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■仕事内容
今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。
グループ会社のコーポレートガバナンス構築から運用まで、長期安定する組織づくりに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
＜ポジションに期待されること＞
・「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進
・経営層の意思決定を支援する、的確かつ実務的な法的助言の提供
・グループ全体における契約管理、およびコンプライアンス水準の底上げ
・将来的にはメンバーの育成や組織設計にも関与
＜配属先部署＞
雇用元：株式会社D＆Dマネージメント
出向先：D＆Dホールディングス
グループ全体を俯瞰する株式会社D&Dホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群（含む株式会社D＆Dマネージメント）からの出向者で全て業務遂行しています。
本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、株式会社D＆Dホールディングスへの出向となります。
＜部署構成＞
法務部:2名(男性2名、女性0名)
※管理本部長へレポート。管理本部長は役員を兼任している経営執行メンバーであり、ポジション自体が経営層との距離も近く、戦略的な法務支援が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・企業法務の実務経験5年以上
- 歓迎
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■歓迎される資格・経験
・文書作成能力
・リスクマネジメント経験
- 雇用形態
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■雇用形態等
正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の条件変更なし
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
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■勤務地
東京都 中央区
- 勤務時間
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■勤務時間
09:30～18:30
休憩：60分
時間外労働：有
- 年収・給与
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■年収・給与
年収：700万円 ～ 900万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：46万円～60万円
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給：年1回
賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
＜諸手当＞
通勤手当
住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 待遇・福利厚生
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■待遇・福利厚生
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
- 休日休暇
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■休日休暇
年間休日127日(2025年度)
完全週休2日制（土日祝日休み）
夏季休暇
年末年始休暇
バースデー休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
１、契約管理業務、契約書のリーガルチェック及び作成
２、新規契約におけるリスク分析及び法務デューデリジェンス
３、D＆Dグループ全体でのガバナンス・コンプライアンス向上施策の立案、体制構築
