募集要項
- 募集背景
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【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超 えるグループ会社で形成されています。
安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。
専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
- 仕事内容
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■構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業(通信業界等)へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当頂きます。【働く魅力】
◆マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます！
◆安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能！
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能！
- 応募資格
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- 必須
- ネットワークエンジニアとして設計・構築・運用保守等いずれかのご経験
- 歓迎
- サブリーダーやリーダー経験
- フィットする人物像
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【こんな方におすすめ】
運用保守⇒構築へキャリアアップされたい方！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京支店：東京都中央区八重洲 【転勤なし】
【喫煙環境】屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収 400万円 ~560万円
■月給制
月給¥285,000~ (基本給¥250,000~＋ 固定残業代¥35,000~を含む)/月
■賞与実績:年2回 (6月、12月)
【年収例】
チームリーダー (係長級):500万円~600万円
グループマネージャー (課長級):600万円~700万円
部長: 800万円~
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修、・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度、・有給教育訓練休暇制度、・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）、・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度、・団体生命保険、・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）、・リロクラブ全社員加入
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り
- 選考プロセス
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・面接2回
筆記試験: 無
WEB面接可能
