募集要項
- 募集背景
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【シップヘルスケアHDについて】
同社は6,000名を超える従業員と50を超 えるグループ会社で形成されています。
安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。
専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しております。
- 仕事内容
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■医療関連施設や一般企業(通信業界等)のネットワーク・サーバ設計構築の最上流のPMをお任せ致します。◇◆具体的には...
・構想、要求定義、要件定義
・設計構築（仕様検討フェーズ）
・外部ベンダーコントロール
など
●案件規模は大小ございますが、兼務で対応していただきます。
オンプレミス案件がメインです。
【働く魅力】
◆マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築～運用まで落とし込めます！
◆安定した利益の確保：需要の高い医療分野×ITで景気連動を受けにくいため、安定した体制構築が可能！
◆景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能！
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワーク設計・構築の経験
・PMのご経験
- フィットする人物像
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【人物像】
社内外との折衝・連携を円滑に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社：大阪府 大阪市中央区
東京支店：東京都中央区八重洲
【喫煙環境】屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1200万円
【形態】月給制
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
・通勤手当：月額5万円まで支給
・退職金制度：■勤労者退職金共済機構
【教育制度・資格補助補足】
・幹部研修、・ＩＴ教育研修（各自の申告により実施）
・自己啓発援助制度、・有給教育訓練休暇制度、・その他社外セミナー等
【その他補足】
・社員旅行（国内・海外）、・退職金制度(勤労者退職金共済機構)
・育休・産休取得制度、・団体生命保険、・資格取得支援制度
・従業員持株会（会社補助有り）、・リロクラブ全社員加入
・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等
※年に5日程度土曜日出勤有り
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接1回
・内定
