プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
シニアプロダクトマネージャー(toC)
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掲載期間:25/12/02~25/12/15求人No:HBTLK-MF0010
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

シニアプロダクトマネージャー(toC)

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
開発チーム、ビジネスサイドと連携しながら膨大な会員基盤をもつサービスのユーザー体験設計とプロダクトマネジメントを担当いただき、プロダクト価値向上をリードいただける方を歓迎いたします。
仕事内容
ビジネス検討
ユーザー調査によるターゲットの明確化
3Cの分析による事業方向性の検討・すり合わせ、KPIの検討

プロダクトディスカバリーユーザーのニーズ・ペインの掘り下げと解決方法のニーズ調査(UXリサーチ等)
ユーザーのインサイトやデータを踏まえた企画案の提示
MVPの策定
要求仕様書(PRD)の記載
仕様の整理

プロジェクトマネジメント
対象プロダクト・サービスのプロダクトビジョンとロードマップの作成、それらのチーム浸透
プロダクト開発プロジェクト全体のファシリテーション
案件全体の進捗に関わる各担当者・ステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定
応募資格
必須
自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(5年以上)
プロダクトのグロースを主導して実現した経験
プロダクトKPIおよびビジネスインパクトにつながるKPIの設計経験
ユーザーリサーチを計画・実行した経験
定量・定性データに基づく分析能力
エンジニアやデザイナーとの協業経験
歓迎
PdMメンバー育成経験
エンジニアリングの実務経験
SQLを用いたデータ集計/分析
フリーミアム/サブスクリプション型のサービスマネジメント経験
新規事業立ち上げ+グロース経験
英語力

〈語学環境補足〉

エンジニア採用強化の観点で非日本語話者も採用しており、既に何名かエンジニア職では日本語を母語としない方が活躍されています。
PdMが日常的に英語を話す機会はまだほとんどありませんが、そういった背景から英語研修などは徐々に始まっており、今後勉強したいと考えていらっしゃる方には学習機会をご提供することができます。
募集年齢(年齢制限理由)
25~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
チームメンバー全員をプロフェッショナルとしてrespectして働ける方
目的達成に責任を持ち、サービスグロースに向けて熱意を持って向き合える方
様々なステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを取って合意形成できる方
自分と異なる意見でも納得行くまで情報収集し建設的に議論ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30(休憩時間60分)
※上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
※標準労働時間8時間(所定時間を超える労働あり)
年収・給与
年収 9,000,000 円 - 15,000,000円
月給制
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定残業手当を含む
待遇・福利厚生
■各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
 - 賃貸仲介
 - 家事代行
 - ベビーシッター
 - オンライン英会話スクール
休日休暇
■土曜日・日曜日・国民の祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇(3日)
■冬季休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
選考プロセス
カジュアル面談/書類選考

一次選考(ポジションによっては面接前に技術課題がございます)

複数回選考(選考回数はポジションによって回数は異なります)

最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

内定・オファー面談

※場合により、内容が変更となる可能性があります

■リファレンスチェックとは
弊社では、リファレンスチェックサービスツールを使用した、リファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。
選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、
これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。
※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません
※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人・法人・金融機関向けに幅広いFinTech/SaaSサービスを展開している企業です。

個人向けには、銀行やカード、証券などの情報を一括管理できる家計簿アプリを提供し、資産の見える化や家計改善を支援。法人向けには、会計・請求書・給与・経費・勤怠などのバックオフィス業務を効率化するクラウドSaaSを提供し、企業の生産性向上と経営の可視化を実現しています。さらに、BtoB決済や与信・資金繰り支援などの金融機能も充実。

また、金融機関向けにはAPI提供や資産管理アプリの開発支援を行い、ユーザー接点のDXや新たなサービス創出に貢献。SaaSマーケ支援や経営管理のコンサルティングなど、グループ各社と連携しながら事業領域を拡大中です。

SaaSとFinTechを融合し、日本中の「お金の課題解決」を図る、成長著しいテックカンパニーです。
設立
2012年5月
従業員数
2597人
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株式会社スキルアップNeXt
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業許可 13-ユ-312577紹介事業許可年:取得2020年11月1日
設立
2018年
資本金
1億2,300万円(資本準備金含む)
代表者名
田原 眞一
従業員数
法人全体:75

人紹部門:5
事業内容
AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業
データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業
GX(Green Transformation)人材育成事業
AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業
Webサービス開発事業
中高生向けAI教育事業
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業許可 13-ユ-312577
紹介事業許可年
取得2020年11月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社スキルアップNeXt
〒1010051 東京都千代田区神田神保町2丁目40-5
ホームページ
https://skillup-next.co.jp/
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