募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、メンバー増員募集です
- 仕事内容
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ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集し将来的なIPOを見据え組織強化中で、将来のIPOを見据えた労務管理体制づくりに携わることが出来ます。
ます。
企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。
これまでの、職務のご経験に応じて、制度整備や規定見直しといった仕組みづくりに関わって頂きます
＜業務内容＞
■人事労務・総務全般の統括
■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備）
■就業規則・社内制度の改定・運用
■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化）
■経営層や監査法人・証券会社との折衝
＜マネジメント領域＞
部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。
さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せします。
現在、全国130拠点への急拡大を進めており、組織の成長を“制度面から支える”ダイナミズムがあります。
ただの管理ではなく、企業の成長を支える“攻めの総務”として経営に近い立場で活躍可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■人事労務・総務の実務経験
■チームリーダー、課長などマネジメント経験
- 歓迎
- ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験
- フィットする人物像
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■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方
■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎
■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方
■制度・仕組みの革新に挑戦できる方
■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方
■成長企業で「制度面から組織を強くする」ことに挑戦したい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂２丁目２５番１２号道玄坂通４階
- 勤務時間
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09:30～19:00
実働：8時間
休憩：90分
- 年収・給与
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想定年収：600万円～1,000万円
※年俸制（分割回数12回）
※基本給月額￥500,000～￥830,000
- 待遇・福利厚生
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・保険完備
・社員割引(道玄坂通内の各ショップの優待、墓石・仏壇の割引)
・産休育休制度 ※実績多数あり！
・カフェ制度(ドトールコーヒー自販機無料)
・社内コンビニ (OFFICE DE YASAI)
- 休日休暇
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・土日祝
・有給休暇は、入社半年後10日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（人事部門） → 最終面接（役員・CFO） → 内定
