募集要項
- 募集背景
- 欠員補助のため
- 仕事内容
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■高いブランド力とグローバルなバックアップ
長い歴史と業界内で高い知名度を誇るグローバル企業です。世界中で信頼されているブランドの一員として働けます！
■キャリアアップの機会
経験豊富なHRディレクターと密に連携しながらスキルを身につけられるポジションです。将来的にはHRディレクターの後継候補として活躍するチャンスもあります！
■前向きな変化
日本オフィスでは近年、業務改善や組織体制の強化など前向きな取り組みが進んでおり、今後も長期的な安定性と収益性が期待されています！
■働きやすいチーム体制
HR GAチームは4名で構成されており、社員規模に対してバランスの良い人数です！
レポート先は日本のHR GAディレクターになります。
■柔軟な働き方可能！
フレックスタイムや在宅勤務制度を導入しており、自分に合った働き方ができます。
【業務内容詳細】
- Lead end-to-end payroll operations, including bonuses, incentives, year-end tax adjustments, and retirement allowance management (lump-sum, DC, DB), in collaboration with external vendors.
- Oversee accurate attendance tracking and system maintenance, ensuring seamless integration with payroll and compliance processes.
- Manage onboarding and offboarding procedures, along with labor-related administrative tasks, ensuring a smooth employee lifecycle experience.
- Administer a wide range of employee benefits and EHS programs, while supporting general affairs and operational functions such as invoice processing.
- Drive the design, implementation, and management of compensation schemes and performance evaluation systems aligned with business goals.
- Support talent acquisition efforts and lead employee training initiatives that enhance workforce capability and engagement.
- Prepare budget-related documents and maintain up-to-date payroll and HR data, supporting accurate forecasting and strategic planning.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 5+ years relevant HR experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
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- Experience in manufacturing companies a plus!
- Strong experience in C&B and HR GA Operations preferred!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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勤務時間：8:15～17:00
フレックスタイム
週1日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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800万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種保険、共済会加入、退職一時金制度、確定拠出年金（DC）、ほか日本の労働法に準拠。