募集要項
- 仕事内容
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【小規模チームをマネジメントし、人事戦略の企画・推進をご担当】・採用から退職までの従業員ライフサイクル管理
グローバルへ直属ポジション◆採用から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くリードいただきます。
・事業戦略に沿った人事戦略の策定と実行
・労働法規および社内規程の遵守とコンプライアンス管理
・給与・勤怠・社会保険を含む人事・労務業務管理
・従業員関係対応とエンゲージメント向上施策の推進
・人事制度・方針・規程類の整備と運用
・オフィス運営・施設管理・総務業務全般の統括
・人材開発・組織開発および従業員育成支援 等
- 応募資格
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- 必須
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・学士号（人事、経営学または関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・小売またはファッション業界での経験を含む人事/総務経験（6年以上）
・給与、福利厚生、HR関連システムに関する実務経験
・日本の労働法および人事実務に関する深い知識
・PCスキル
- 歓迎
- ・チェンジマネジメント、コーポレートガバナンス、プロセス改善のご経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：社内規定による
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,300万円
- 休日休暇
- 休日：同社指定の休日
