募集要項
- 募集背景
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2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。
- 仕事内容
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法人顧客に対する戦略的な営業活動を担い、プロジェクト受注のために、既存顧客との関係構築あるいは新規顧客開拓を通じてビジネスの拡大を推進する。法人顧客に対する戦略的な営業活動を担い、プロジェクト受注のために、既存顧客との関係構築あるいは新規顧客開拓を通じてビジネスの拡大を推進する。特に、CXOクラスの決裁者とのリレーションを構築し、コミュニケーション能力や業界知識を活かしたコンサルティング営業を実施することで、持続的な売上成長を実現する。
具体的には、下記を含む営業推進アクション
・既存クライアントのアプローチ先の選定とアプローチプランの策定。
・クライアントへのアプローチ（打ち合わせ、会食の設定、アフターケアを含む）。
・アプローチ後のコンサルティングおよびデリバリーチームと協業した提案へのつなぎ、場合によってはリード。
・組織変革や組織強化を目的とした、チーム運営とメンバーの育成やナレッジシェア。
・その他営業推進。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれか必須
A、法人営業について以下の経験（5年以上）
(1)大手企業の決裁権者（CXO・事業部長クラス）との商談と受注経験。
(2)営業活動に留まらず、提案からデリバリーまでの一貫した管理をされてきた経験。
B、商材を問わず、経営者や富裕層に対して、強い営業実績があり、Aと同等のポテンシャルがあると判断できる経験。
- 歓迎
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・製造業、小売・流通の超大手企業のアカウントの経験
・高単価商材の営業経験
・事業部レベルの規模のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０～55 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●案件獲得に強い提案力と問題解決力
(1)ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。
(2)クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる。
●組織と自身の成長に対する強い意欲
(1)プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある。
(2)(1)の実施のために、組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある。
●組織のビジョン・戦略の体現
(1)プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。
(2)ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制
※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる
- 年収・給与
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応相談
■給与形態
月給制
■想定年収
これまでのご経験やスキルを踏まえ、当社規定に基づき決定します
月給は年収を14分割
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
