募集要項
- 募集背景
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組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる
人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。
弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も
大幅に成長し、現在社員数は410名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い
サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて
採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。
事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを
高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。
- 仕事内容
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人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画/立案/実行
・採用ブランディング戦略の企画/立案
・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）
・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決
・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など）
・タレントマネジメントシステムの運用設計 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・HR部門のマネジメント経験
・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験
・組織設計、採用戦略設計の経験
- 歓迎
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【歓迎】
・新卒採用及び中途採用のご経験
・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
・上場企業やメガベンチャーでの人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F
- 勤務時間
- 10:00‐19:00
- 年収・給与
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年収800万円 ～ 1123万円（月給63万円～95万円）
※固定深夜勤務手当20時間分19300円～28800円を含む。超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険通勤手当
交通費支給(上限2万円/月)・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）・書籍購入手当・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）・育児リモートワーク・ベビーシッター券・出産祝い金
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、
年間休日が125日に満たない場合は夏季または
年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
- 選考プロセス
- カジュアル面談 → 一次選考：役員面接＋適性検査 → ニ次選考：役員 → 最終選考：代表 ※面接回数は変動する場合がございます
