募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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学童保育（1施設）の管理運営業務全般の業務をマネジメントと連携してご対応いただきます。・施設立ち上げに係る準備全般
・施設立ち上げ後の管理運営業務全般
・当社理念に基づく利用者の安全・健全な育成支援
・施設の方針・ルールづくりや改善提案
・利用人数や職員配置などの全体バランス調整
・自治体との連携（各種申請や実績報告等の提出、他）
・職員のシフト・勤怠管理
・職員の指導・育成・研修等の実施
・保護者対応
・運営費管理
・その他施設運営に係る業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・保育士または学童保育の経験（5年以上）
・保育園または学童保育の施設長の経験（3年以上）
・当社の理念に深く共感し、理解していること
・理念を実践できる方
- 歓迎
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・常に学び続け、理念に沿った保育の質を高めようとする意欲がある方
・マネジメント全般(職員の育成、事務的な業務、環境整備、時間管理等)を理解し、実践する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員 月給制
- ポジション・役割
- 学童保育SV
- 勤務地
- 東京都港区芝5-20-9 東化ビル５F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（7:00～20:30の間で調整）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・保険各種完備
・リフレッシュ休暇
（リフレッシュを目的とした有給休暇取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間3日取得可能）
・アニバーサリー休暇
（本人・家族の誕生日、結婚記念日等の有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能）
・自己啓発休暇
（自己啓発のための有給取得に対して、1日あたり5,000円を支給、年間2日取得可能）
・消滅有給休暇買取制度
（有給休暇を消化しないまま消滅期限を迎えた場合、1日につき2,000円の手当を支給）
・健康診断・予防接種・人間ドック等を会社負担で受けられます（健康保険の規定による）。
・その他、予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、忌引休暇等、手厚い福利厚生制度があります。
・退職金（企業型確定拠出年金）
- 休日休暇
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年間休日：123日
日曜・祝日・年末年始（12/29～1/3） ※土曜出勤の場合は平日に代休
有給休暇：入社時3日付与、半年後7日付与
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→→WEB適正検査→最終面接※対面面接となります
