募集要項
- 募集背景
- 増員（業務量増加に伴い）
- 仕事内容
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■工場経理全般
ダイキャスト事業の予算作成、予実績分析、予実績管理、
収益改善のための工場長 社長へのアドバイス
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
日本人2名、タイ人1名
※屋内受動喫煙対策あり (禁煙）屋外に喫煙場所有
タイでは電子タバコが法律で禁止されています
【クライアントのアピールポイント】
工場の現場に足を運びながら、データー分析など関係部署とリビューしながら、
収益改善の提案をする経験のある方には、やりがいのある職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
製造業または自動車関連業界での経営企画実務経験者
→目安3年以上
具体的に、工場経理（原価管理）、工業簿記経験、予実績管理、事業計画立案
- 歓迎
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【歓迎】
ビジネスレベルの英語力（英検２級程度以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- タイ駐在の経営企画・工場原価管理
- 勤務地
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東京都品川区
タイ・サムットプラカーン県（Bangbor District）
入社後1～3か月を目安に現地法人へ出向
【変更の範囲】会社の定める場所
- 勤務時間
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08:00～17:00
※駐在後は60分休憩のほかに、10時、15時に10分ずつ小休憩有
- 年収・給与
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【想定年収】695万円～896万円程度 ※タイ駐在時
日本勤務時は473万～630万円
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 有（1年以上勤務）
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当(駐在時は社有車にて送迎有)、昼食手当(日本のみ)、家族手当、教育関連手当(駐在の家族帯同時、授業料等の補助)、
住宅手当(駐在時)、退職金制度、海外赴任手当、一時帰国手当
※支給や対象者には社内規定等に準じて条件有
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※上記は駐在時も変更無、ただし別途会社負担にて海外旅行保険加入
- 休日休暇
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【日本】
完全週休2日制(休日は土日)、祝祭日。GW、夏季休暇、年末休暇
有給休暇10日～20日(半年後の付与)
年間休日 124日
【タイ駐在】
週休2日制、工場カレンダーにより土曜又は日曜日に出勤有。タイ国の祝祭日等
有給休暇10日～20日(半年後の付与)
年間休日日数107日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
