その他、金融系
銀行でのサステナブルファイナンスの評価・アドバイザリー業務(184929)
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:MANP-184929
その他、金融系

銀行でのサステナブルファイナンスの評価・アドバイザリー業務(184929)

土日祝休み
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募集要項

仕事内容
・各種サステナブルファイナンス・インパクトファイナンスの評価枠組み・基準の策定と運用(個別案件評価・エンゲージメント)
・責任ある投融資の推進(赤道原則等の運用)
・投融資先(スタートアップを含む)に対するESGやインパクトに関するアドバイザリー
・社会課題やESG・インパクト、サステナブルファイナンスに関するリサーチ・情報発信

働き方:
一定の出社は必要ですが、業務特性上、比較的リモートワーク比率が高くなっております。
フレックスタイム制適用部室店であり、柔軟な働き方が可能です。

【部店概要】
様々な環境社会課題の改善・解決、持続可能な社会の実現にむけた資金循環の創出を目指し、サステナブル/インパクトファイナンスやビジネスの企画及び案件評価、アドバイザリーを行っています。
取引先の担当者(RM)とともに法人顧客を訪問し、対話を重ねながら、個別の顧客ニーズにあわせた商品を提案しています。
また、地域金融機関におけるサステナブルファイナンス等の推進に向けて、シンジケーションを通じた協働や各行での取組支援なども行っています。

部署の内室として評価室を有しており、サステナブルファイナンス評価を内製化しています。評価業務として、グローバルな潮流も踏まえたサステナブル/インパクトファイナンスの評価基準の策定と、それに基づく個別案件の評価を行うほか、顧客ニーズに応じたインパクトやESGに関連するアドバイザリー業務も実施しています。このほか、大規模なプロジェクトの環境社会リスク管理の枠組みである赤道原則に即した案件評価も行っています。

また、企画担当と協働した新たなサステナビリティ/インパクト関連企画の立案や、他部署と連携したグループ全体でのサステナビリティ経営の推進にも携わっています。
応募資格
必須
<必須>以下いずれかの業務経験(3年以上)
・金融機関又は事業会社における勤務経験
・戦略コンサルティング又はESGコンサルティング
・官公庁
歓迎
<あれば尚可>
・ESG/インパクトに関する評価・アドバイザリー経験等
・サステナビリティに関する業務経験
・新事業開発や戦略・企画に関する業務経験
・ファイナンスに関する業務経験
雇用形態
正社員
試用期間:有(3カ月)
勤務地
東京都

リモート可
勤務時間
9:00~17:20
(所定労働時間 7時間30分、休憩50分)
年収・給与
800万円~1400万円
賞与:年1回
給与形態 月給制
経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度
通勤交通費 全額支給
残業手当、住宅補給金、昼食費補助ほか各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度ほか
各種業務研修、資格取得支援制度ほか
休日休暇
【休日】


祝日
【休暇】
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休暇メモ】
年次有給休暇20日(初年度、但し入社月により変わる)
連続休暇制度(年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇)
健康休暇(年2回の2~3日休暇)
各種特別休暇(慶弔ほか)
選考プロセス
面接回数:3回予定
書類選考後、
1次面接:部署面接(対面orリモート)
2次面接:部署面接(対面)
最終面接:人事面接等(対面)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
リテールバンキング業務
コンシューマーファイナンス業務
資金調達
資金運用
バランスシートの改善
リスクヘッジ
金融法人のお客さまとのネットワーク
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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