募集要項
- 募集背景
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当社は「共創共栄を実現する」というビジョンのもと、自社プロダクト「01core」の開発と、大手企業や官公庁向けの受託開発を両輪で進めています。
「01core」は、これまで案件ごとにゼロから作り直す非効率をなくし、開発を“組み合わせ可能なパーツ化”を進めることで、業界構造そのものを変革する構想です。
現在は受託開発で得た知見をプロダクトに還元し、プロダクトのパーツを活用して開発効率を上げる独自のサイクルで、持続可能な開発モデルの構築に挑戦しています。
既に資金調達を完了し、現在はIPO（株式上場）を見据えた事業拡大フェーズにあります。
この成長をさらに加速させるため、事業の中核を担い、クライアントとエンジニア双方の未来を創っていくプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。
ゼロイチのPMは、単なる案件管理にとどまりません。営業段階から意思決定に関与し、要件定義・見積もり・チームビルディング・プロダクト改善まで、会社の縦横の壁を超えてあらゆる挑戦に踏み込める裁量を持っています。
- 仕事内容
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自社プロダクトと受託開発の両輪で、有名大手企業/官公庁等のクライアントのDX課題を解決に導くPM。自社プロダクト「01core」の開発と、一般的には大手SIが受注する大規模案件におけるフルオーダーメイドの受託開発プロジェクト、双方のプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なる案件管理にとどまらず、事業成長や組織づくりにも影響を与える圧倒的な裁量と自由度で主導できます。
弊社のPMの特徴は、営業段階からPMがプロジェクトに関与し、要件定義・スコープ設計・見積もりまでを主導できる点です。
クライアントの意思決定者と直接対話を重ね、本質的な課題解決を目指せるため、単なる案件管理に留まらない、コンサルティングに近い立場で価値を発揮できます。
また、IPOを目指す成長フェーズのため、プロジェクト運営だけでなく、チームビルディングや若手育成といった組織づくりにも積極的に関与いただくことを期待しています。
経営陣との距離も近く、あなたの経験やアイデアを会社の成長にダイレクトに活かせる、挑戦と裁量に満ちた環境です。
【具体的な仕事内容】
◆自社プロダクト「01core」関連業務
・「01core」の導入コンサルティング
・クライアントの活用事例に基づく「01core」の改善提案、開発へのフィードバック
◆受託開発関連業務
・クライアントへのヒアリング、要件定義、見積策定
・開発工数管理、進捗管理、品質レビュー
・社内外のメンバーとの各種調整（要件、仕様、課題など）
・プロジェクト全体のスケジュール策定と管理
・リリース管理、調整業務
- 応募資格
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- 必須
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・小規模～中規模のオープン系システム開発におけるプロジェクト管理経験（実務1年以上）
・要件定義などの上流設計経験（実務1年以上）
※学歴不問
- 歓迎
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・Webアプリケーションの開発経験（言語不問）
・メンバーのマネジメントや育成経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・自社サービスまたはSaaSプロダクトの開発に携わった経験
・AWSなどのクラウド環境に関する知識
- フィットする人物像
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・裁量権の大きい環境で、主体的にプロジェクトを推進したい方
・会社の成長や組織づくりに興味があり、当事者として関わりたい方
・新しい技術や開発手法の学習に意欲的で、積極的に挑戦できる方
・クライアントと開発チーム、双方の視点を持って円滑なコミュニケーションが取れる方
・自身の経験を活かし、事業や業界の未来を創ることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※条件変更なし）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（PM）
- 勤務地
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東京または大阪のオフィスでの勤務となります。
※リモートワークの度合いについては面談や選考にて相談・調整
●東京オフィス
東京都千代田区神田多町2丁目2金子ビル4
（各線「神田駅」から徒歩2分）
●大阪オフィス
大阪府大阪市淀川区西中島4-11-21 新大阪コパービル5F
（御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩4分、JR「新大阪」駅より徒歩10分）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間8時間）
※多くの社員が9:00～18:30で勤務中
※メンバー間で合意が取れていれば出勤・退勤時間は自由です。
- 年収・給与
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年俸制：600万円～1,000万円
※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
・年俸を12分割した額を月々支給
・月45時間分の固定残業代を含む（月45時間分の固定残業代：136,364～227,273円を含む。超過分は別途全額支給）
・決算賞与あり（業績による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費支給
・モニター貸与
・書籍購入制度
・セミナー、勉強会参加費支給
・健康診断
・服装自由
・副業可
・懇親会（月1回）
・チームランチ会費用補助
・PJキックオフ＆達成会費用補助
・トリプル5制度（勤続5年毎に5万円、5日の特別休暇を支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・BirthDay休暇
・コロナワクチン休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談（※選考要素なし）
↓
書類選考
↓
1次面接（部門マネージャー・メンバー）
↓
2次面接（代表）
↓
内定
※応募から内定まで約1ヶ月を想定しています。
- キャリアパス・評価制度
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ご志向に応じて、会社やチームを率いる経営層や・マネジメント、もしくは、特定領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアパスを描けます。
IPOを目指す成長企業だからこそ、プロジェクト運営に留まらず、事業戦略や組織づくりなど、経営に近い領域での経験を積むチャンスも豊富にあります。
評価は、経営陣との定期的な面談を通じて、成果や貢献度をダイレクトに反映する仕組みです。
