募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員の募集
- 仕事内容
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オフフショアを中心としたグローバル開発案件において、プロジェクトマネージャー（PM）または上流工程担当として、プロジェクトをリードしていただきます〇要件定義～基本設計などの上流工程を中心に、顧客折衝、チーム運営、進捗・品質の管理などを担当いただきます。
当部門では、開発作業に加え、業務改善や効率化といった現場の課題にも目を向けながら、システム導入を
進めるのが特徴です。クライアントと対話を重ねながら、一緒にプロジェクトを形づくっていくスタイルを
重視しています。
また、スキルやご経験に応じて、進行管理に加えて提案活動やチームづくりに関わっていただく機会もあります。
海外拠点のメンバーと連携しながら、日々の業務を通じてスキルアップや視野の拡大を図れる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・SierまたはITコンサル企業において、中～大規模プロジェクトでのPMまたはPMOとしての実務経験を
３年以上有する方
・要件定義や基本設計など、上流工程の実務経験
・デジタル技術を活用し業務の効率化や業務フロー改善を目的としたシステム導入・運用に関わった経験
・日本語での業務遂行力(ビジネスレベル)
- 歓迎
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・グローバル案件またはオフショア開発案件の経験
・アジャイル開発経験
・デジタル変革を目的とした課題整理やロードマップ策定経験
・英語力(ビジネスレベル)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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これまでのIT経験を活かして、次のキャリアステージに進みたいと考えている方を歓迎します。
オフショアを含むグローバルな環境を活かして、より実践的なフィールドでスキルを磨き、キャリアを一段引き上げたいという前向きな意欲をお持ちの方に適した環境です。
変化に柔軟に対応しながら、クライアントに寄り添った価値提供に取り組める方。そして、自身の成長と同時に、
チームや組織づくりにも関わっていきたいという志を持つ方をお待ちしています！
- 雇用形態
- 正社員（試用期間六カ月：条件・待遇に変動なし）
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
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想定年収： 1000万円～2500万円（年俸制制度 報酬額の1/12を毎月支払）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
【手当】
・通勤手当：月2万円まで・職務手当
【福利厚生】
・慶弔見舞金・総合福利厚生サービス
・2年目より年一回海外への往復航空券制度、社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・各社内イベント ・クラブ活動：フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真等
- 休日休暇
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・完全週休2日（土曜日、日曜日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日数：125日
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※筆記試験：無し
※マネージャー以下の方は基本的に2回
※幹部候補の方は、グローバルボードメンバーと面談するケースもあり
