募集要項
- 募集背景
-
脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。事業は急速にスケールし、現在はT2D3に沿った成長戦略の中でIPO準備フェーズに突入しています。このスケーラビリティの高いフェーズにおいて、経営と事業をつなぎ、オペレーション全体を統括する【COO（候補含む）】をお迎えしたいと考えています。
COOに求めるのは、経営陣の一員として事業全体の指揮を執ること。経営層と密に連携しながら、事業・組織を戦略的かつ実務レベルで推進し、スケールの確度を高めるミッションを担っていただきます。
- 仕事内容
-
・脱炭素×テクノロジー領域におけるBtoB SaaS／Marketplaceの事業運営を、戦略から実行まで一気通貫で推進【具体的な業務内容】
・複数のプロダクトラインをまたぐオペレーションの設計・改善
・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
・各事業部の戦略遂行サポートおよび推進体制の構築
・セールス／PM／マーケティング／カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
・オペレーション課題の特定と改善PDCA（例：受発注フロー、レポーティング、プロセスの自動化等）
・経営戦略に沿った組織開発・人材配置計画の立案
・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層への経営アジェンダの共有とアクション実行
・IPO準備に関わる業務支援（内部統制の整理、事業計画資料作成 等）
- 応募資格
-
- 必須
-
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での事業責任経験
・戦略コンサルティングファームでのご経験のある方
・ハンズオンコンサルで事業再生・グロース経験のある方
・経営視点を持ちながら、複数部門にまたがるオペレーション構築や改善を主導した経験
- 歓迎
-
・BtoB SaaS／エネルギー／マーケットプレイス系事業の経験
・スタートアップで1→10の成長フェーズ経験
・IPOフェーズにおけるオペレーション整備・事業計画推進
・プロダクト組織や営業組織の立ち上げ～運用スキーム構築
・電力業界への知見
- フィットする人物像
-
・ミッション／ビジョン／バリューに強く共感していただける方
・プロダクト起点ではなく事業スケーラビリティ起点で物事を考えられる方
・経営と現場の距離を近づけながら、仕組みで解決する視点を持つ方
・未知領域にも好奇心を持ち、構造を理解しに行く“巻き取り力”の高い方
・フルリモート環境下でも、高い当事者意識を持って行動できる方
・社内外のステークホルダーとのフェアな関係構築を大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社】東京都中央区日本橋2丁目1-17 丹生ビル2階
・重要な打ち合わせを除いて、原則自宅でのリモート勤務を推奨しています。
・日本橋（本社）や青山一丁目、虎ノ門にシェアオフィスを契約しているため、必要に応じて出勤していただきます。
・転勤はありません。
- 勤務時間
-
・フルリモート
・フレックス制
所定労働時間7.5h/1日
コアタイム13時～15時
フレキシブルタイム5時～13時、15時～22時
休憩時間：60分
平均残業時間：平均20時間／月
- 年収・給与
-
・800万～1400万（固定残業代を含む）
・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定
・SO付与あり
- 待遇・福利厚生
-
◾️基本福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険）
・スタートアップ健保加入
■withコロナ時代に適応した柔軟な働き方の提供
・原則リモート勤務を推奨
・入社準備金2万円支給（モニターなど、PC以外の周辺機器購入費）
・通信費の一部補助
■人生100年時代の働き方確保
・定期健康診断全額補助
・人間ドック補助
・リフレッシュ休暇（年3日）
・年末年始休暇
■自己表現の場の提供
・書籍購入補助
・セミナー参加費補助
■コワーキングスペースの利用
複数の拠点でMTGや作業が可能です。
東京：日本橋、青山一丁目、虎ノ門
■ベストエナーバンク賞
・年間アワードで個人やチームの貢献を表彰
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・リフレッシュ休暇（3日）
・法定有給
・年末年始休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接
※候補者に合わせて適宜設定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的にはより経営に関わっていくポジションを想定しています
