募集要項
- 募集背景
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当社は2011年8月の創業から成長を続け
2022年12月には東証グロース市場へ上場いたしました。
また、2025年には子会社の設立やM&Aにより事業や組織を拡大させており、
今後もM&Aなど積極的に推進し、グループ全体での拡大を目指しております。
会社の拡大や変革スピードが増す中、会社の成長を「守り」の観点から支える
労務部門をより強固にすべく、マネージャー候補の参画が急務になっています。
- 仕事内容
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裁量権大きい労務業務をお任せいたします。<具体的な業務内容>
┗高い水準でのコンプライアンスはもちろんのこと、新たな価値観・多様性に
適応していくためのルール策定や、グループ会社化による適切な労務体制構築など。
・労務部門のマネージメント
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・入社退職手続き
・社会保険手続き
・衛生管理業務
・規程の策定および改定
・法改正対応業務
・福利厚生制度の企画立案/導入 など
◆興味があれば、将来的に以下の業務なども経験していただけます。
労務のみならず人事のプロとして成長できる環境をご提供します！◆
・採用業務
・人事制度設計/組織デザイン
・エンゲージメント施策
- 応募資格
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- 必須
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・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（3年以上）
・算定や年末調整、年度更新など労務の年次業務の経験がある方
・労働基準法、社会保険関連の基本的な知識をお持ちの方
・労務として今後より成長をしたいという想いがある方
・業務改善や効率化に興味がある方
・Excel、Wordそれぞれ中級レベルの方
- 歓迎
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・ベンチャー企業での就業経験がある方
・マネージメント経験のある方（小規模でも可）
・社労士資格をお持ちの方、または資格取得の勉強をしていた方
※社労士事務所での就業経験から、企業人事を目指したいという方もウェルカムです！
・社員や他部署からの労務相談対応・課題解決に携わった経験がある方
- フィットする人物像
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<求める人物像>
・社員によりよい環境を提供したい、社員ファーストで考えられる方
・どうしたらできるか、可能性を追求し続けられる方
・新しいことや変化に対してポジティブに捉え、楽しめる方
・未経験の領域でも自ら学び、新しい課題に取り組む意欲が高い方
- 雇用形態
- 正社員雇用（試用期間3カ月）
- 勤務地
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東京都（本社オフィス：渋谷区神泉町9-1. Daiwa 渋谷神泉ビル2階）
最寄り駅：京王電鉄井の頭線「神泉駅」徒歩4分
- 勤務時間
- フレックスタイム制 労働時間1日8時間（コアタイム11:00~16:00)
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
└月給：417,000円～542,000円
※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。
・試用期間：入社後3ヶ月（その間の条件は変わりません)
- 待遇・福利厚生
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▼就業環境について▼
・残 業 平 均 ：全社的に20h/月程度
▼待遇・福利厚生について▼
・社保完備
・S-FIT （不動産割引制）
・コムサポ （懇親会/送迎会の補助）
・キャパサポ（資格保有者への手当金制度）
・テスサポ （資格受講料の補助制度）
【NEW】
・兼 業 制 度 ：一定の条件を満たした場合、
本業と異なる内容での就業も可能
- 休日休暇
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・結婚休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・土日祝（※常駐の場合異なる可能性有）
※一般的な慶弔休暇、介護休暇についても完備
▼BTMオリジナル休暇▼
・ときメモ休暇 ：誕生日休暇
・ジャスマリ休暇 ：結婚休暇
・W（ウーマン）休暇 ：女性のための休暇
【NEW】
・入社3か月後から有休付与
・有休積み立て制度（最大40日）
- 選考プロセス
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・書類選考
・1次面接 （人事労務）
・最終面接（人事部長）
※最終面接は東京本社にて対面面接を行います。
※上記は変更となる可能性がございます。
