募集要項
- 募集背景
- 新中期経営計画の推進を背景に、持続的成長と提供価値の拡大に向けた体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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これまで培ってこられたご経験を活かし、お取引先が抱える課題に対して、様々なサービスを提案し、課題解決のためのソリューションを提供します。■中堅・中小企業の経営課題に対し、リース・保険・不動産・M&A等の多彩なサービスを提供
■法人顧客に対する提案営業業務（既存取引先および新規開拓）
■地域に根ざした営業スタイルで、企業経営を支援
■出張：配属部署にもよりますが、基本的に九州外への出張はほとんどありません
■担当社数：リース担当者は、非稼働先も含め60～150先程度
- 応募資格
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- 必須
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■法人営業経験
■第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
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■上場企業におけるリース事業経験
■銀行での営業経験及び本社部門での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区
■最寄駅：JR鹿児島本線 博多駅
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
■転勤：当面なし
- 勤務時間
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■8:45～17:15（休憩60分／実働7時間30分）
■時間外勤務：有（残業手当は別途支給）
■残業時間：平均20時間以内
※以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております
・水曜日の残業禁止（月末週以外）
・21時以降残業禁止
・休日残業禁止
・残業時は部店長に事前申請
- 年収・給与
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■月給：27万円～45万円
■想定年収：500万円～700万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します
【モデル年収】
年収850万円 入社19年目 課長（月給45万+賞与）
年収990万円 入社25年目 部長（月給50万+賞与）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
---各種手当---
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者3万円、子供1万円（2人目以降+5千円）
■住宅手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度あり ※65歳まで再雇用制度有
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短通勤制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■独身寮、社宅、借上社宅あり
■リフレッシュ休暇制度あり（有給5日連続取得）
■アニバーサリー制度
■契約スポーツクラブ
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■その他休暇：夏季休暇5日、年末年始5日、リフレッシュ休暇（連続5日）、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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面接回数：3回
適性検査（C-GAB）あり
