募集要項
- 募集背景
- 新中期経営計画の推進を背景に、持続的成長と提供価値の拡大に向けた体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
-
総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している同社の「総務担当（将来の管理職候補）」として幅広い業務をお任せいたします。■株式・社債管理（株式事務）
■株主総会の運営
■取締役会の開催準備および議事録の作成、保管
■会社の登記、登録その他法務に関する事項
■会社行事の企画・運営
■社長秘書業務
※ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきます
【組織体制】
30代から50代までの4名が在籍。
部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成。
業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。
経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。
【このポジションの魅力】
社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。
また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■上場企業における総務業務経験（業界問わず）
■株主総会対応のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
■組織マネジメントの経験をお持ちの方
■金融機関での総務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区
■最寄駅：JR鹿児島本線 博多駅
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
■転勤：当面なし
- 勤務時間
-
■8:45～17:15（休憩60分／実働7時間30分）
■時間外勤務：有（残業手当は別途支給）
- 年収・給与
-
■月給：27万円～45万円
■想定年収：500万円～700万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します
【モデル年収】
年収850万円 入社19年目 課長（月給45万+賞与）
年収990万円 入社25年目 部長（月給50万+賞与）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
---各種手当---
■通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者3万円、子供1万円（2人目以降+5千円）
■住宅手当：会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備
■退職金制度あり ※65歳まで再雇用制度有
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■時短通勤制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■独身寮、社宅、借上社宅あり
■リフレッシュ休暇制度あり（有給5日連続取得）
■アニバーサリー制度
■契約スポーツクラブ
- 休日休暇
-
■年間休日：120日
■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■その他休暇：夏季休暇5日、年末年始5日、リフレッシュ休暇（連続5日）、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
-
面接回数：3回
適性検査（C-GAB）あり
