募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。Consulting TMT部門の中でも、エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界を担当するテクノロジーサブセクターでは、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱える様々な経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで、幅広いサービスを提供しています。
■担当業界 ： エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション、等のテクノロジー業界
■担当領域例
◯戦略策定（ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等）
◯BPR推進（ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネージメント・働き方改革、デジタル化・システム改革等）
◯システム導入推進（プロジェクトマネジメント、クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入、BIツール導入、等）
■具体的なプロジェクト
・ 新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・ M&A、アライアンス戦略立案
・ 共創型新規ビジネス構築支援
・ AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規／グローバル事業戦略立案
・ 生産／製造改革支援および実行支援
・ 業務プロセス改革立案および実行支援
・ 財務戦略／企業業績管理支援
・ 働き方改革／人材マネジメント改革支援
・ プロジェクトマネジメント／チェンジマネジメント支援 等
- 応募資格
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- 必須
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テクノロジーセクターでは以下のような人材を求めております。
・ 担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが何をすべきかを考え続け、
最後までクライアントに寄り添い切る人材
・ お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力／調整力
・ モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、
案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・ 強みと言えるコンサルティング領域（戦略、IT、組織、業務、等）を持ち、
クライアントをリードする経験と実績を持つこと
・ 経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、
そして信頼感を持ちあわせていること
・ 文化／価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること
▼マネジャー ～シニアマネジャー
・4年制大学卒業以上
・テクノロジー業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入をリードした経験等がある方
・コンサルティング実務経験、またはマネジメント経験がある方
・新規顧客開拓を担当し、実績をお持ちの方
- 歓迎
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・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネス立上げスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- ※経験・スキルにより決定します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険／退職金制度／慶弔見舞金／団体生命保険
長期所得補償保険／資格取得支援制度
各種クラブ活動／ベビーシッター補助／保活支援サービス など
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日・年末年始（12月29日?1月3日）／統合記念日／年次有給（年20日）
傷病／リフレッシュ／慶弔／試験／出産特別（有給）
育児特別（有給）／介護特別（有給）子の看護／公傷 など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。
