募集要項
- 仕事内容
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グループ全体に対し人材開発サービスを提供するために、受託範囲拡大を担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・グループ各部門の人材開発ニーズをヒアリングし、適切な研修サービス・ラーニングコンテンツの適用を提案
・提案したサービスの実施に向け、同統括部内の他チームやグループ各社、パートナー企業と連携し、プログラムを開発・実行まで伴走
・人材開発領域のプロフェッショナルとして、経験の浅いメンバーへの指導・育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件（MUST）】
上から優先度高。いずれかの条件を満たす方
・法人向け無形サービス（例：コンサルティング、教育研修、IT/業務ソリューション等）における提案営業またはアカウントマネジメントの経験
・顧客課題の抽出・仮説立案からソリューションの設計・カスタマイズ提案から実行支援までの一連の経験
・社内、顧客、協業パートナー等、多くのステークホルダーを巻き込んで業務推進した経験
【歓迎条件（WANT）】
・チームまたはプロジェクトのリーダー経験がある
・人材開発に関する知識や経験を有している
- フィットする人物像
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・人材開発に対して強い情熱と意欲がある
・新しい人材開発の手法やソリューションの開発に意欲的
・顧客志向で問題に対して誠実に向き合う
・当事者意識を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを主体的に進められるリーダシップが発揮できる
・社内外の関係者と粘り強く議論・対話を行い、成功に導くためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキルが発揮できる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
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神奈川県川崎市中原区
- 勤務時間
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コアタイムなしのフレックスタイム制
（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）
募集部門の平均月残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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年収 6,600,000 円 - 12,800,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年1回支給（6月）
・通勤交通費支給
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブなど
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会など
その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日（2024年度）
休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
- 選考プロセス
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書類選考（通過時に別途適性検査あり）
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1次面接（部門）
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2次面接（部門・人事）
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最終面接
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内定通知（採用条件通知書 添付）