募集要項
- 仕事内容
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人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。・入口は中途採用・新卒採用
職種：不動産部門（開発・LM・BM等）・間接部門（経理・人事・経営企画等）・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等
・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行
・研修制度の企画、遂行
・評価、報酬制度
・人事異動、ジョブローテーション
・給与計算、社会保険労務補助
・その他各種人事施策の企画立案・運用
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事評価制度のご経験がある方
・育成研修を実行したご経験のある方
・採用経験が2年以上ある方
＜語学補足＞
不問
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円
＜月給＞
300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代実費を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在籍５年以上
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な研修・セミナーなどについては、会社で費用を支給いたします
＜その他補足＞
■昇給年1回（給与改定4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※年俸制の場合は賞与を含んだ金額を年俸として月々お支払い致します
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■保養所
■退職金制度（在籍５年以上）
■健康診断
■リゾートトラスト法人会員（保養所）
■慶弔見舞金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■完全週休2日制（土日・祝日）
■年末年始
■GW休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■夏季、年末年始（有休の計画的消化）
■出産・育児
※入社初月から有給休暇付与します。