募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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IT営業／大手SIer・エンドユーザー企業へIT課題解決に向けた提案を行って頂きます■顧客営業
〇既存クライアントに対しての深耕営業（要望・課題のヒアリング・提案、アポイント取得）
・大手SIerやエンドユーザー企業に向け、お客様のご要望にあわせて専門知識を持つエンジニアから最適な人材を提案していただきます。
プロジェクト参画後はクライアントとの定期的に開催する打ち合わせを通じてプロジェクトの状況や要望をヒアリングし、最適な提案をすべく全社で検討を進めていきます。
また、これらに付随する業務として案件参画時における現場同行・各種手続き、エンジニアフォローについても担当してもらうこととなります。
■ビジネスパートナー営業
〇ビジネスパートナーに対しての深耕営業
〇ビジネスパートナーの新規開拓営業
当社が関わるプロジェクトに継続的に協業頂けるビジネスパートナー企業の開拓を行っていただきます。ビジネスパートナーとビジョンを共有し、互いの得意分野を活かしながら新規案件や新規ビジネスでの協業体制・協業施策を実現していきます。
★営業メンバー★
3名：40代本部長 40代社員1名 30代社員1名
～チームで戦略的な営業を行います～
日々の朝会で、状況の共有・相談機会があり、取締役を含めた会社全体で行動プロセスを決めていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】◆チャレンジできる環境で自分の可能性を広げ成長していきたい方◆IT業界での勤務経験がある方◆
こんな資質を求めています！
●コミュニケーション能力
●ヒアリング力・傾聴力
●課題発見力
●分析能力
【こんな方を歓迎！】
◎自身の売り上げにコミットし中長期的な成果を追いかけられる方
◎能動的に動くことができる方
◎将来部署の中核としてマネジメントに取り組みたい方
◎誠実・迅速・向上心を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5h）
＜平均残業時間＞月24.5時間（2023年度）
- 年収・給与
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月給26万円以上＋諸手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。※目標管理の他、月に１度の1on1MTGにてキャリアアップをサポートします
■賞与
◆賞与/年2回(7月、12月)
■昇給
◆給与改訂 年1回（4月）
■年収例
月収26～32万円、年収400～500万円
※前職の給料、スキル、経験により、判断します
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【イベント】
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行
【教育制度】
◆目標管理（スキルナビ）
◆階層別研修
◆個人参加型集合研修
◆学習環境の提供（書籍購入費全額負担、有料外部研修費負担）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆企業年金基金加入
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆定期健康診断（扶養家族分負担有）
◆サークル活動支援
◆副業制度
◆退職金制度
◆永年勤続表彰
- 休日休暇
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年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.1日（2023年度）
＜休日＞ ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(12/29～1/4)＜休暇＞ ■年次有給休暇 └20日（初年度10日） ■夏季休暇 └5日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)