募集要項
- 仕事内容
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・当社のIT部門において、企画・戦略立案～設計・開発・運用までの全工程を、オーナー部門と共に継続的に推進していただきます。・管理職候補として、 「人事系もしくは会計系システム全般」 、 「販売管理システム全般」いずれかの担当チームにおいて、各種数値管理や労務管理などのチームマネジメントを実施いただきます。
・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理と解決にリーダーシップを発揮していただくことを期待します。
※ご経験によって、インフラ管理の方も担当頂いたりと、ご自身のご経験の幅を広げていくことも相談可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・チームリーダーの経験やマネジメントの経験をお持ちの方
・社内SE（インフラ管理）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も条件等は同一
- 勤務地
- 東京都千代田
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
１ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間）月残業は平均10時間程度です。 （繁忙期など前後します）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
575万円～790万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給） ：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収は参考です。ご経験に応じて算出いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※当社規定による
＜定年＞
65歳
70歳まで嘱託社員、70歳以降パートとして勤務可能
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・各種研修
■資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）
＜その他補足＞
【イオングループ福利厚生制度完備】
イオングッドライフクラブ（共済会により各種福利厚生、給付制度が利用可）
従業員持株制度
従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）
育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
リ・エントリー制度（勤続1年以上で配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が事前登録しておくことで再入社できる制度）
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
月9日シフト休（仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです） 、連続休暇（4日×年2回） 、メモリアル休暇年1日
有給休暇（初年度10日／半日単位で取得可） 、慶弔休暇（1～7日） 、介護休暇、その他