募集要項
- 募集背景
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【企業概要】
当社は創業16期を迎え、年間売上を前年比倍増で成長を続けるビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告による大規模なマーケティング活動を積極的に展開し、現在は上場企業の70%にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界でシェアNo.1の実績を誇ります。※日本マーケティング機構調べ
【サービス概要】
弊社サービス『レディクル』は、業界・業種・案件を問わず、企業間の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいが、どの制作会社に依頼すべきかわからない」とお悩みの人事担当者様と、「採用サイト制作に強みを持つが、新規開拓に課題を抱えている」Web制作会社様を、"人"を介してマッチングいたします。
♢最大の強み
「発注をご希望の企業様」と「受注をご希望の企業様」を"人"を介してマッチングできることが、レディクル最大の強みです。
システムによる機械的なマッチングではなく、依頼内容の背景にある想いを重視し、あえて"人"を介することで、企業様同士の相性や傾向を見極めた最適な提案を実現しています。
- 仕事内容
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担当企業へのコンサルティングと社内のメンバーマネジメントをお任せします。【業務内容】
新規営業専門の営業部（ソリューション事業本部）が契約した企業（担当顧客企業約50社）に対し、コンサルティングや営業指導を行っていただきます。
主に中小企業の経営者が相手となるため、顧客の経営課題まで踏み込むことができ、サービス継続率向上のために多角的な営業視点で企業の長期フォローをお願いいたします。
弊社サービスを利用している発注企業は上場企業の利用率70%のため、自社の知名度で集客が困難な中小企業様にも人気の営業支援サービスとなっています。競合サービスと異なり、手厚いアフターフォローを提供することが強みです。
担当顧客企業は、デザイン・Web制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーション・Webマーケティングなどを行う企業が中心ですが、今後は教育研修などの人材領域へと業界業種を問わず拡大していく予定です。
♢具体的な業務
・担当顧客企業への営業コンサルティング
レディクルサービスをご契約いただいている担当企業（約50社）の事業成長を支援いただきます。受注率など営業力に課題を感じている企業の決裁者様と、戦略立案から実行まで深く関わり、営業力向上を支援する業務です。これまで培われたコンサルティングスキルを存分に発揮していただけます。
・社内メンバーのマネジメント
発注開拓を行う営業部（レディクル事業本部）と協力し、担当企業に最適な案件が定期的に届くよう、社内メンバーとコミュニケーションを取っていただきます。
【ミッション】
定例ミーティング（営業コンサルティング）を通じて、顧客企業の営業力向上と顧客満足度の向上を図り、サービスの継続利用を促進します。
【身につけられるスキル・やりがい】
様々な業界の顧客や顧客課題に日々向き合うため、幅広いコンサルティング力を磨くことができます。また、営業コンサルティングの相手は中小企業の経営者様が中心のため、多角的な経営視点を身につけることも可能です。
レディクル事業本部が企業間のマッチングを行うため、常に密な連携が必要となり、斜めの立場から自社社員を育成するやりがいもあります。
- 応募資格
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- 必須
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■BtoBの営業経験
■マネジメント経験2年以上
■新規開拓経験通算3年以上(新規開拓はないが、社内の新規開拓部署と連携が多いため)
- フィットする人物像
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■適応性、柔軟性が高い方(様々な業種の顧客を担当するため)
■能動的に動くことが好きな方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
- ポジション・役割
- 営業プレイングマネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00～18:00(実働7時間45分)
- 年収・給与
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年収600万円 ～ 1200万円
月給50万円～100万円
【給与例】
年収1200万円 入社3年目 (月給90万円＋インセンティブ)
年収1000万円 入社3年目 (月給70万円＋インセンティブ)
年収750万円 入社2年目 (月給60万円＋インセンティブ)
年収600万円 入社1年目 (月給50万円＋インセンティブ)
- 待遇・福利厚生
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奨学金補助制度
社会保険完備
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
ネイル手当
研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
資格補助制度（業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担）
イベント参加費用補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助）
友達紹介制度
表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
社内イベント
エンゲージメントサーベイ
コミュニケーション活性化アプリ（デジタルギフトへ還元可能）
賃貸仲介手数料割引制度
- 休日休暇
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年間休日125日（土日祝日休み）
- 選考プロセス
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面接回数2～3回
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
まずは担当顧客企業様に対する営業コンサルティングを行っていただき、その後は営業統括部長や役員、新規部署の立ち上げなど、様々なポジションを目指すことができます。実際に入社2年目で役員登用された実績もございます。これまでの営業経験や戦略経験を活かし、組織拡大や売上拡大の成功を目指してください。
【配属先情報】
アカウントリレーション事業本部（15名程度）
各担当者が約50社を受け持ちます。伴走顧客を増やすため、拡大部門の責任者候補としての増員募集です。
弊社の平均年齢は27歳と非常に若いですが、当部署はミドル・ハイレイヤー層の採用を行っているため、平均年齢は40歳となります。
