募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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建設工事などに用いられる大型産業機械、建設機械向け燃料販売の提案営業。サービスステーションでの燃料販売や、タンクローリーによる産業燃料油の配送などを通じて、当社はエネルギーの安定供給を手掛けている。燃料配送事業は、当社売上の7～8割を占める中核事業である。
一部取引先を担当して頂くが、メインの業務は営業課の課長としての管理職業務を担当。
営業活動は、大手ゼネコンを中心とした既存取引先への提案営業が中心であり、工事現場や工場で使用される産業用燃料（軽油）を扱う。営業スタイルはルート営業が主体で、既存顧客と新規顧客の割合は8：2である。新規顧客は既存取引先からの紹介が中心であり、テレアポや飛び込み営業は行っていない。
本ポジションの中心業務は、営業課課長としてのマネジメントである。具体的には、数量・利益・債権管理や部下の指導・育成などを担い、リーダーとして組織のまとめ役・牽引役となることを期待している。
- 応募資格
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- 必須
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・チャレンジ精神があり、自発的に行動できる方
・マネジメント経験2年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳 ～ 51歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
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8:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,500円～283,500円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：68,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
381,500円～（一律手当を含む）
＜給与補足＞
■賞与:年3回(7月・12月・5月）
■手当：物価上昇手当40,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：配偶者、子供1名につき1万円/月
寮社宅：単身寮 （賃料と共益費 会社負担6割）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日に出勤した場合は、振休を取得頂きます。
GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
