募集要項
- 募集背景
-
株式会社Yenyは、若年層向けVisaプリペイドサービス「ULTRA Pay」を展開し、2018年の創業以来、キャッシュレス社会の実現に挑戦してきました。
2022年には東証プライム上場企業・TISインテックグループの一員となり、大手の安定性とスタートアップの機動力を兼ね備えた成長フェーズを迎えています。
現在、法改正を見据えた給与デジタルマネー支払いの市場拡大や、VTuberとのコラボによる新規サービス展開を進行中です。そのため、社内システムの運用管理から情報セキュリティ強化、内部統制の推進までを担い、企業基盤を支えるコーポレートエンジニアを募集します。
FinTechの最前線でキャリアを築きたい方に、挑戦と成長の場を提供します。
- 仕事内容
-
社内システムの改善・運用管理を中心に、情報セキュリティ強化や内部統制推進を担うコーポレートエンジニア。東証プライム上場企業でもあるTIS株式会社に100％の株式譲渡を行い、事業成長の資本政策を整えた状況下で、下記の業務をお任せします！
《具体的な業務》
■情報セキュリティの強化にも取り組んでおり、取得予定のPCI-DSSの更新にも取り組んでいただきます。
■Kintone及びTableauを使った社内情報システムの改善、運用管理を中心に、情報セキュリティの企画、推進を行っていただきます。
■内部統制強化策として、社内決裁のシステム化推進やCSIRTにも取り組んでいただきます。
【当社でFinTech事業を手掛けるやりがい】
・大手グループ会社のTISインテックグループのシナジーを活用し、単一サービスにとどまらないFinTech事業を創り上げる事ができます。
・キャッシュレスに向けた国の施策の一つである、給与のデジタルマネー支払といったブルーオーシャンの市場に関わる経験が積めます。
・大手グループ会社の傘下でありながらも、スタートアップのスピード感で開発とサービスの成長を実感することができます。
・大企業組織では味わえない、組織づくりを経験することができます。
・上流工程から下流工程まで、幅広く経験できます
【会社概要】
「働く」と、「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。
当社では、【ULTRA Payカード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード（入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード）を提供しています。
このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。
サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。
今後はグループのシナジーを活かしながら、新規事業の拡大を予定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・業務システムの導入、開発、保守経験（経験2～3年以上が目安）
・要件のヒアリングや仕様の検討、業務の設計・システムの設計、実装・テストについて、上長や周囲の支援を受けながらでも最後まで遂行できる力
- 歓迎
-
・B to B SaaSの導入、運用、APIを用いたサービス連携の経験
・Kintone、Salesforce等のクラウドサービスが提供するAPIを用いた開発経験
・サービスやシステムの保守・運用経験
・FinTech企業での業務経験
【求める人物像】
・ツールや開発言語にこだわらず、やるべきことに注力して業務を進めていくマインドをお持ちの方
・上流工程から下流工程まで、幅広く携わっていきたい方
・自分の担当範囲にこだわらず、他者と協力して仕事を進めるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
【アクセス】
丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分
都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分
丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制：コアタイム12:00～14:00
標準労働時間 １日８時間
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸 5,000,000円～7,500,000円
年俸￥5,000,000～
（内訳： 基本給￥310,100～ 固定残業代（20時間分） \57,000～、一律支給のライフプラン手当 \55,000／月）
※固定残業時間超過分は別途支給
※年俸は、面接を通じて経験等を考慮して決定させていただきます
- 待遇・福利厚生
-
・フレックスタイム制（コアタイム：12時～14時）
・月平均残業時間20時間以内
・一部リモートワーク 可
・副業 可
・モニター支給 有
・交通費支給
・社会保険完備
・TIG健保加入
・試用期間3か月（条件に変更なし）
- 休日休暇
-
・休日数：120日以上（カレンダー通り）
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇 入社後最初に到来した基準日（4月1日又は10月1日）に10日付与
（基準日以降は経過年数に応じて毎年付与）
- 選考プロセス
-
1．書類選考
2．現場面接（部長・マネジャー・人事）
3．本部長面接
4．役員面接
5．内定
※面接3回（期間内に性格適性検査を受けていただく場合があります）
※面接オンライン実施可能です
※面接の回数は前後することがあります
