募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
●二輪・パワープロダクツ事業での下記業務
・知財情報分析（IPL）の実行と知財戦略立案
・上記知財戦略に基づく、特許実務（権利化・調査・クリアランス）
・他社とのライセンス検討を含む知財活用業務
※領域：電動技術領域、コネクテッドサービス及び知能化（自動運転・自動作業）技術領域
※研究開発部門、経営層、ビジネスパートナーなど様々な関係者とやりとりがございます。特に、研究開発部門と同じ事業所で仕事を行うため、現場と日々顔を合わせながら、スピード感をもってダイナミックに仕事を進めています。
※年次の浅いメンバーでも、技術責任者や経営層に直接提案をする機会があるなど、重要度が高い仕事をお任せすることがあります。
※国内外への出張もございます。さらに本人の希望も考慮した上で将来的に海外駐在していただく可能性もあるポジションです。
【関連事例】
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茨城県常総市とHonda、AIや知能化マイクロモビリティを活用した「AIまちづくりへ向けた技術実証実験に関する協定」を締結
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コネクテッドサービス「HondaTotalCareプレミアム」を開始
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●知的財産/特許実務経験（担当領域不問）
※ご経験年数・範囲によって担当業務を打診させていただきます。
【歓迎経験・スキル】
●3年以上の知的財産/特許実務経験
●モーター、ソフトウェア、コネクテッド、知能化（AI）領域でのご経験
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●タフな精神力を活かしながら業務を行える方
●緻密な作業や分析を自ら遂行いただける方
●様々な関係者と巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 ＞朝霞市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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590万～1090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
