募集要項
- 仕事内容
-
========================
WEB面接実施中です。
========================
国内外の法規制が急速に複雑化・多様化する中、Hondaの認証業務は単なる「守り」から「提案型の攻め」へと進化を遂げようとしています。本ポジションでは、経験に裏打ちされたノウハウと、既成概念にとらわれない柔軟な発想を融合し、法規制に確実に対応するための社内プロセスや体制、役割分担に対しても提案を行い、企業全体の適法性ガバナンスを底上げする──。そんな攻めの認証領域を、共に創っていく仲間を求めています。
【具体的には】
最終的な状態を目指して積み上げ算の進め方ではなく、バックキャスト思考を持っていただき、業務のプロセスを考案していただきます。既存の考え方に染まっていない利点を生かして新たなアイデアを出し、課題を解決するための手助けとなる思考を期待しています。
●二輪・四輪・パワープロダクツ・ソフトウェアなど、Hondaの事業・製品・デジタルサービスを対象とした認証戦略の立案と遂行
●リソース管理やリソース戦略立案の自動化構想・導入（～2027年度）
●ソフトウェアシフトを見据えた適法性ガバナンス体制の構築（システム・サービス型への転換対応）
- 応募資格
-
- 必須
-
【求める経験・スキル】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●業界を問わず、品質管理に関する知識・実務経験
●品質関連のルールや仕組みを構築したご経験（制度設計・運用含む）
●品質マネジメントシステム（QMS）またはその他領域における方針策定や業務プロセス改革を主導したご経験
●ゴールから逆算し、自律的にアクションを設計・実行したご経験
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●品質に関するルール・仕組みをグローバルで展開・調整されたご経験
●製品に関する知識、または各国法規制（法規認証）に関する基礎的な理解
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●強いリーダーシップを持ち、組織やステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方
●社内外の関係者と円滑なコミュニケーション・交渉ができる柔軟さ
●不確実な状況でもブレない芯を持ち、自ら判断し動ける方
●既存のやり方にとらわれず、新しい価値を創造することに意欲的な方
●ゴールから逆算して戦略的に物事を考え、アクションを設計・実行できる方
●規制やルールに対して受け身ではなく、制度そのものに働きかけていく姿勢を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県 ＞芳賀郡
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
-
590万～1090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
-
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
-
書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
