募集要項
- 仕事内容
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【本ポジションの仕事内容】
＜概要＞
Hondaでは、CASE（Connected／Autonomous／Shared／Electric）に代表される業界の大変革に対応すべく、他社との戦略的パートナーシップを推進しています。
本ポジションでは、グローバルな自動車メーカーとの協業に向けた戦略策定および協業プロジェクトの実行支援を担っていただきます。
未経験からでも挑戦可能なサポート体制を整えており、将来的にはHondaの中核を担う戦略人材としての活躍を期待しています。
＜本ポジションのミッション＞
自動車メーカーとの協業推進に際して、下記をミッションとしていただきます。
・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現
・差別化ポイントでの競争力強化とそのための高効率な開発・投資の実現
・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）
＜具体的な仕事内容＞
・戦略策定・内外方針立案
会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営層を含めたタスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。
※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。
・提携先関係構築・プロジェクト推進
潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key?Account?Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
●いずれかのご経験をお持ちの方
・事業戦略・経営戦略立案経験
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・事業会社での協業やM&A等の業務経験
※職種・業界未経験の方でも、上記の経験を活かしステップアップしたい方を歓迎いたします
【歓迎経験・スキル】
・異業種からでも、モビリティ業界にご興味をお持ちで挑戦したいという意志をお持ちの方
・関係者と丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・未知の課題にも前向きに取り組み、主体的に学び続けられる方
・社会課題解決や新たな価値創造に興味がある方
【求める人物像】
●何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方
●様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方
●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 ＞港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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590万～1090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
