募集要項
- 仕事内容
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新機種開発において、バッテリーまわりの仕様熟成業務を担当し、企画・開発段階から量産準備段階までを中心に品質判断と安定化を図ります。また、顕在化した不具合や仕様不備については、関係部門と連携し、対策の推進を行い、品質向上に貢献します。
【具体的には】
●ユーザーにより良い製品を届けるため図面段階から製品の品質向上のための意思入れを実施
●研究開発部門だけでは特定できない製造上の課題抽出や対応案の検討
●製造領域の品質保証部門として図面検証を通じた仕様熟成と製造管理項目の立案・設定・設計・開発部門へ源流改善提案の実施
●新機種バッテリー単品、完成車検証（SOC管理、出荷保証、充放電機能など）
●新機種/量産バッテリー不具合の1次解析、対策要求、適用推進
●新機能における出荷保証ロジックの構築とグローバル展開
- 応募資格
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- 必須
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【求める資格・経験・スキル】
●バッテリー、BEV、充放電等に関する経験をお持ちの方。
（開発・設計・製造・検証解析業務など）
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・経験・スキル】
以下いずれかに該当する業務経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
●海外のメンバーとコミュニケーションをとって業務を推進したご経験
●各関連部門との調整をリーディングしてプロジェクトを牽引したご経験
●下記関連キーワードに該当するご経験をお持ちの方
BEV、バッテリー、充電等
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感していただける方
●モビリティが生み出す社会の変化に興味をお持ちの方
●新しいことにも恐れず挑戦する、チャレンジ精神が旺盛な方
●資格・知識取得に前向きに取り組める方
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 ＞大里郡
- 勤務時間
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
- 年収・給与
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590万～1090万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
- 休日休暇
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・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日 ※続柄に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考
適性検査
一次選考
最終選考
内定
入社
