募集要項
- 仕事内容
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・投資用不動産のデベロッパーとして長い歴史がある同社総務人事の人事担当として、人事業務(新卒・中途採用・教育研修)を中心に担っていただきます。
・休日や福利厚生の充実＆長期就業の社員が多いのも特徴です！
・中年採用のハンデがなく活躍できる環境です
特に新卒・中途採用、教育研修など、人材の採用・育成に深く関わるポジションです。
その他、総務業務として、社内備品管理、書類整理、郵便対応、施設管理、社外業者との連絡対応など、日常的な社内環境整備も並行して担っていただきます。
ご経験に応じて、制度設計、人材開発（研修）、評価制度運用など、より広範な人事業務に携わる機会もあります。
【具体的な業務】
・採用計画の立案および進行管理
・求人票の作成・求人媒体の選定・出稿対応
・応募者対応（書類選考、面接調整、面接実施など）
・内定者フォロー、入社手続き
・入社後のオンボーディング支援
・人事データの管理（応募数、採用数などのKPI管理）
・外部エージェントとの連携
・採用ブランディングの企画・実行（SNSや会社説明会など）
■配属組織：20代～40代の男性・女性の7名体制で構成されております。
社内雰囲気は穏やかなため、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしております。
■働き方：PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。
残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスも整う環境です。
■同社の特徴：
同社は1969年に設立。
独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。
グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上
・人事業務の実務経験（目安として1年以上）
・採用に関する基本的な実務経験（応募者対応・面接調整など）をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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予定年収：380万円～450万円
＜賃金形態＞月給制
月給：250,000円～280,000円
月額（基本給）：250,000円～280,000円
※残業手当：有
※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。
◎昇給：有
◎賞与：年2回（7月、12月）※合計3.5ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：上限50,000円／月（実費支給）
・寮社宅：社宅制度（単身用）※自社物件に限り月45,000円補助
・退職金制度：勤続3年以上／再雇用、勤務延長あり（65歳まで）
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当 例）宅地建物取引士15,000円）
■資格取得報奨金制度 例）宅地建物取引士：150,000円支給 ※入社後に資格取得した方が対象
■同好会：フットサル同好会、ゴルフ同好会
■育児休業：取得実績あり
■福利厚生サービス：多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能
■プリンスバケーションクラブ加入：会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用
■ＨАＲＲＹ’Ｓ ＧОＬＦ：シミュレーションゴルフを無料で利用
■スポーツ観戦チケット：不定期に抽選でプレゼント
■ハッピースカイデー：社内で不定期に開催される部署間交流会
など
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
↓
内定
※管理職、役職者は代表面接を実施する場合がございます。