募集要項
- 仕事内容
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本ポジションは、エネルギー事業部において太陽光発電を中心とした売電事業の推進を担う責任者ポジションです。悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、住宅事業に加えて再生可能エネルギー事業にも力を入れています。
本ポジションは、エネルギー事業部において太陽光発電を中心とした売電事業の推進を担う責任者ポジションです。
市場動向や政策を踏まえた売電戦略の立案から発電所の保守管理、プロジェクト推進、部門マネジメントまで幅広くリードしていただきます。
【主な業務内容】
・保有発電所および受託発電所の保守管理
・売電事業戦略の立案と実行（市場動向分析、FIT/FIP制度対応、新規売電先の開拓、契約最適化）
・太陽光発電プロジェクトの企画、導入、運用、メンテナンスに関するプロジェクトマネジメント
（用地選定、許認可取得、EPC管理、O&M計画策定までの一貫対応）
・部門マネジメント（メンバー育成、業務指示、評価、パフォーマンス向上）
・顧客および関係機関との渉外対応（電力会社、FIT/FIP関連機関、発電関連企業、自治体、地権者など）
・法令遵守とリスク管理（電気事業法、再生可能エネルギー関連法規対応、リスク特定と対策）
【この仕事の魅力】
・住宅事業で培った基盤を活かし、再生可能エネルギー分野の拡大に挑戦できる
・事業責任者として、戦略立案から実行、マネジメントまで幅広く携われる
・政策や市場動向を見据え、未来のエネルギー供給に貢献するやりがい
・複数のステークホルダーとの折衝を通じ、経営に近い視点で事業を動かす経験が積める
・成長分野である太陽光発電事業の第一線でキャリアを築ける
「再生可能エネルギー事業の最前線で責任ある役割を担いたい」
「戦略から現場マネジメントまで幅広く携わりたい」
そんな方にふさわしいポジションです。
【悠悠ホームの使命】
私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。
この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています！
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・学歴不問
・売電事業、特に太陽光発電に関する実務経験（5年以上が望ましい）
・太陽光発電に関する専門知識（システム構成、発電効率、設置基準、法規制など）をお持ちの方
・法人営業経験があり、業界知識を活かした提案力・交渉力のある方
・マネジメント経験（3年以上が望ましい）
・プロジェクトマネジメントの知識と経験
- 歓迎
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≪歓迎≫
・太陽光パネルメーカー、EPC事業者、O&M事業者など、太陽光発電業界での実務経験
・法人営業経験があり、業界知識を活かした提案力・交渉力をお持ちの方
・電気工事士、電気主任技術者などの関連資格
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・エネルギー事業、特に再生可能エネルギー分野への強い意欲と関心をお持ちの方
・変化の速い市場環境に適応し、常に新しい知識・スキルを吸収できる学習意欲の高い方
・目標達成に向けて、自ら積極的に行動できる当事者意識の高い方
・多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、調整・交渉を進められる協調性と調整能力の高い方
・チームをまとめ、メンバーの成長を促しながら成果を出せるリーダーシップを発揮できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
※試用期間中の雇用条件に変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<大野城オフィス>福岡県大野城市筒井4-4-17
※マイカー通勤可（駐車場無料）
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・実働8時間 ・休憩60分
※働き方改革にて時差出勤制度を導入。
※月平均残業時間15～20時間
- 年収・給与
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◎想定年収350万円～650万円
・月給221,200円～415,000円＋各種手当＋歩合
※経験・スキル・年齢等を考慮して決定します
・昇給年1回（業績・評価による）
・賞与年2回（業績による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・タブレットPC・スマホ（iPhone SE）貸与
・車両手当
・家族手当
・資格手当
・通勤手当
・職務手当
・退職金制度（勤続3年以上）
2026年8月以降導入予定
・フレックスタイム制（標準労働時間8時間／月間清算）
・コアタイム：11:00～16:00（朝礼等の日は9:00～14:00）
・フレキシブルタイム：7:00～11:00／16:00～20:00
・リモートワーク制度（週2回まで／業務状況に応じて柔軟対応）
・所定労働時間選択制度
・副業許可制度（事前申請制）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（水日祝・土日祝・シフト制より選択）※会社カレンダーに準ずる
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（半日・時間単位取得可）
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
