募集要項
- 仕事内容
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・投資用不動産のデベロッパーとして長い歴史がある同社同社の自社賃貸物件の管理事務全般のマネジメント業務をお任せいたします。
・休日や福利厚生の充実＆長期就業の社員が多いのも特徴です！
・中年採用のハンデがなく活躍できる環境です
・物件管理業務全般（賃貸契約・更新手続き・家賃管理・入居者対応等）
・オーナー様から賃貸借契約に関するお問合わせ対応業務（契約書作成・更新業務）
・新規入居者募集の管理
・一部入居者からの賃貸契約に関するお問い合わせ対応業務（契約更新・修繕依頼・
クレーム対応等など）
・賃貸契約書の作成および関連書類の管理
・物件のメンテナンス・リフォームの手配
・賃貸物件のマーケティング戦略の立案（広告出稿など）
■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。
グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴不問
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産業界における賃貸管理業務経験（年数問わず）
- 歓迎
- ・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
勤務地最寄駅：都営新宿線「曙橋駅」、東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」
変更の範囲：会社の定める事業所
◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
月額（基本給）：420,000円～500,000円
・残業手当：無
※上記収入はあくまで想定の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎賞与：年2回(7月、12月) ※合計3,5ヶ月程度
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：上限50,000円／月（実費支給）
・寮社宅：社宅制度（単身用）※自社物件に限り月45,000円補助
・退職金制度：勤続3年以上／再雇用、勤務延長あり（65歳まで）
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当 例）宅地建物取引士15,000円）
■資格取得報奨金制度 例）宅地建物取引士：150,000円支給 ※入社後に資格取得した方が対象
■同好会：フットサル同好会、ゴルフ同好会
■育児休業：取得実績あり
■福利厚生サービス：多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能
■プリンスバケーションクラブ加入：会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用
■ＨАＲＲＹ’Ｓ ＧОＬＦ：シミュレーションゴルフを無料で利用
■スポーツ観戦チケット：不定期に抽選でプレゼント
■ハッピースカイデー：社内で不定期に開催される部署間交流会
など
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制 ※シフト制
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
※夜間勤務あり
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
二次面接
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内定
※管理職、役職者は代表面接を実施する場合がございます。