募集要項
- 仕事内容
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投資用マンションのデベロッパーとして安定経営同社が分譲するマンションシリーズのマンション用地仕入れをプレイングマネージャーとしてお任せします。
成長戦略の中核を担う、事業拡大を牽引するリーダー候補の募集♪
【具体的には】
・情報収集（不動産会社、地主等土地を持っている方々へのアプローチ、用地情報の収集、管理）
・立地検査、現地視察、マーケット調査
・契約締結（投資マンション用地に適している判断のもと売主様との価格交渉、売買契約）
・用地取得後、各関係部署と連携し商品企画、物件完成（分譲準備）までを担います。
■働き方
いわゆるノルマのようなものはなく、部としての目標を重視しております。
また、完全週休二日制(土日祝)、年休125日、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です！
■同社の特徴：
同社は1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。
グループ企業と連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。
そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、同社に関わる人たちが笑顔になれるよう、同社の紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。
◎自社ブランドマンションについて
最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴不問
・マンション用地仕入経験者
・マネージメント経験者
・宅地建物取引士の有資格者
- 歓迎
- ・不動産コンサルティングマスター資格有者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都新宿区
勤務地最寄駅：都営新宿線「曙橋駅」、東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
※転勤なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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予定年収：1,000万円～1,500万円
＜賃金形態＞年俸制
年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円
＜月額＞
833,333円～1,250,000円（12分割）
※残業手当：無
※上記収入はあくまで最低補償の額であり、年齢・経験を考慮し、打ち合わせの上決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎昇給：あり
◎賞与：なし
◎仕入報奨金：年3回（1案件あたり30万円以上）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当：上限50,000円／月（実費支給）
・寮社宅：社宅制度（単身用）※自社物件に限り月45,000円補助
・退職金制度：勤続3年以上／再雇用、勤務延長あり（65歳まで）
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当 例）宅地建物取引士15,000円）
・資格取得報奨金制度 例）宅地建物取引士：150,000円支給 ※入社後に資格取得した方が対象
・同好会：フットサル同好会、ゴルフ同好会
・育児休業：取得実績あり
・福利厚生サービス：多くのグルメやレジャーが特別価格で利用可能
・プリンスバケーションクラブ加入：会員価格で宿泊、施設利用割引券の利用
・ＨАＲＲＹ’Ｓ ＧОＬＦ：シミュレーションゴルフを無料で利用
・スポーツ観戦チケット：不定期に抽選でプレゼント
・ハッピースカイデー：社内で不定期に開催される部署間交流会
など
- 休日休暇
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・年間休日日数125日
・完全週休2日制
※会社カレンダーによる、休日出勤した場合は振替で取得
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・慶弔休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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内定
※管理職、役職者は代表面接を実施する場合がございます。