募集要項
- 募集背景
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日本の製造業を始めとする モノづくり現場 は、熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性、など深刻な課題に直面しています。
同社は製造業のお客様がPLCとロボットやセンサなどの制御機器との接続・設定に費やす時間を限りなくゼロにすることで、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。
「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています（制御機器の開発経験は問いません）。
- 仕事内容
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【具体的には】
(1) 機器間の自動接続を行うソフトウェアのアーキテクト
内容：AirPodとiphoneの接続のように、人がいちいち設定をしなくても機器同士が自動的に認識・接続できるソフトウェア
業務：要件定義、アーキテクチャ検討、ソフトウェア設計
(2) PLCと機器との通信機能をローコード/ノーコードで実現するソフトウェアのアーキテクト
内容：キントーンやNodeRedのように、ローコード/ノーコードでPLCと機器とが通信できるソフトウェア
業務：要件定義、アーキテクチャ検討、ソフトウェア設計を行って頂きます。
(3) 20代前半の若手ソフトウェア設計者が中心のチームにおいて、技術指導を行って頂きます。
【期待する成果】
●製造業への貢献：PLCと機器との接続・設定に費やす時間を限りなくゼロにすることで、製造業が直面する深刻な問題（熟練技術者の高齢化、人財不足、属人化した開発に起因した低い開発生産性）の解決に貢献できます。
●事業への貢献：お客様と一緒に課題解決をすることで、お客様の事業拡大に貢献し、結果、自社のコントローラ事業拡大に貢献できます。
【仕事の魅力】
(1) 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献できます
- 製造現場の立ち上げ時間を大幅に短縮し、世界や日本の製造業が抱える深刻な問題（高齢化・人財不足・生産性向上など）の解決に向けて活躍することができます。
(2) 技術的挑戦と最先端技術への関与ができます
- 制御機器の接続・設定を限りなくゼロにする、という業界でも先進的な課題解決に挑戦できます。
- 開発テーマを通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップアップを行うことができます。
(3) キャリアと成長の機会があります
- 技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
- 社会的意義のある制御機器の設定工数ゼロを実現する開発に関わることができます。
- ソフトウェア開発だけでなく、生成AI・3Dシミュレーションなど新たな技術の開発に関わることができます。
- 製造業DXの最前線で活躍することで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部/テクノロジーイノベーションセンタへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のいずれかの経験が1年以上
- Windows/LinuxなどのアプリケーションやGUI開発
- 機器やIoTデバイスの接続・設定・データ取得を行うソフトウェア開発
- 技術課題に対して自律的に仮説検証・実装できる力
＜スキル＞
- ソフトウェア開発スキル（GUI、ノーコードアプリ、機器接続ソフトなど）
※PLCに関する知識や経験は不要です（入社後、上司からのアドバイスや各種教育プログラムあり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
