募集要項
- 募集背景
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オムロンのFA事業を担うインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（IAB）は、約20万点におよぶ多様な製品をグローバルな製造拠点で生産・供給しています。これらを支える生産SCM本部は、市場環境の変化に迅速に対応し、安定的かつタイムリーな供給を実現するために、全世界の生産拠点およびサプライチェーンを統括しています。
近年では、需要変動や地政学リスクへの即応が求められ、供給責任と収益確保の両立が重要です。
今後は、予定している生産システム導入により、通常オペレーションと並行して推進する必要があり、現場はよりチャレンジングな環境となります。
こうした中、同社では実装工程における短期的な現場改善と、AI・IoTなどの先端技術を活用した「中長期的な工場革新」を牽引できる人財を求めています。
- 仕事内容
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【具体的には】
・製造データ（品質データ、工程データ、設備データなど）を活用した歩留まり改善・品質向上活動の推進
・生産性向上に向けたラインバランス最適化や、稼働率向上のための課題抽出と改善提案
・工程可視化・トレーサビリティ向上を目的としたデータ収集・活用システムの構想・開発・導入
・スマートファクトリー化に向けた先進技術（IoT、AI、ビッグデータ解析など）の調査・適用検討
・新規工程設計・設備導入における仕様検討、工法開発、現場導入支援
【期待する成果】
・製造データを分析し、不良率低減と歩留まり改善率の達成
・ラインバランス最適化や設備稼働率向上により、生産性向上率の実現
・工場内のデータ可視化率を向上させ、製造工程のトレーサビリティ強化や工程異常の早期検知体制の構築
・IoTやAI技術を活用したパイロットモデルを設計・導入し、データドリブンな改善文化の定着へ貢献
・新規設備・工法開発により生産工程の進化
【仕事の魅力】
・現場の課題に直接向き合いながら、データ活用・工程設計・新技術導入を通じて、工場の進化を自ら牽引する醍醐味を味わえます。
・IoT、AI、ビッグデータ活用など、最先端技術を実際の生産ラインで活用できる環境があります。机上の検討だけでなく、リアルな工場で効果を出す実践経験を積めます。
・開発部門、生産技術開発部門、本社IT部門、社外パートナーなど、多様な関係者と連携しながら仕事を進めるため、技術・業務の幅を広げることができます。視野を広げながら、自身の専門性と総合力を高められます。
・グローバルに展開する製造拠点を対象としたプロジェクトにも関わるチャンスがあり、世界に通用するものづくりスキルを磨けます。
・挑戦を歓迎する風土の中で、自らテーマを立ち上げ、試行錯誤しながら推進することが評価される文化があります。新しいことに挑む人にとって非常にやりがいのある職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産SCM本部 草津工場 製造部 実装課への配属です。（15名）
一人ひとりがプロフェッショナルとして高い意識を持ちながら、チーム全体で互いに支え合い、助け合う文化が根付いています。
気さくで話しかけやすいメンバーが多く、意見交換も活発な、明るく活気のある職場です。
お互いを尊重しながら、チャレンジを楽しめる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業における生産技術または製造技術の実務経験（3年以上）
・品質管理、歩留まり改善、コストダウンの実績
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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草津事業所：草津市西草津2-2-1
アクセス：JR東海道線「草津駅」下車 南西へ徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
◆従業員持株会制度
◆休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）
◆介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※1次面接合格後に適性検査を受けていただきます。
