募集要項
- 募集背景
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電気自動車市場の急拡大に伴い、同社は国内外で新規プロジェクトや生産ラインの立ち上げを進めており、数年後には売上が倍増する見込みです。
この成長をさらに加速させるには、社員一人ひとりの成長を支える人材育成の強化が欠かせません。
同社の人材育成は、発展途上にあり、研修体系や育成手法を形づくっていくフェーズです。
今回募集するポジションには、各職種・階層に求められる人材要件を整理し、そのあるべき姿から逆算して研修プログラムを企画・設計する役割を担っていただきます。
現場や経営層と近い距離で対話しながら企画を形にし、社員の成長を感じられるやりがいの大きいポジションです。
- 仕事内容
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全社員を対象とした育成・研修の企画から実行までをお任せします。
人材要件の定義や、あるべき姿から逆算した研修の企画を重視しており、従来の研修運営ではなく、0→1で研修体系を描き、立ち上げる役割を担っていただきます。
【具体的には】
・要件に基づいた研修・育成プログラムの企画・設計（As is → To be の定義）
・各種研修の企画・運営・効果測定
・既存研修内容や運営プロセスの見直し、改善提案・実行
・グローバルを含む人材育成施策への参画（エンジニア系・語学系の人材育成など）
・研修当日の運営や事務局対応（外部講師・研修会社との調整、会場・機材の手配など）
【仕事のやりがい】
・単なる研修運営業務ではなく研修プログラムの企画から関わることができます。
・社員の成長を身近に感じられます。
・いろいろな職種や立場の人と協力しながらチームで研修をつくっていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
業務支援部 採用・育成室への配属です。
当部署は約15名の組織です。20～60代の幅広い年代の人が在籍しています。
キャリア入社も多いので、馴染みやすく、相談しやすい雰囲気があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】以下いずれかに当てはまる方
・人事・人材育成の経験（業界経験不問）
・何かしらの企画を主導し、実行に至った経験のある方（営業企画・商品企画なども可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜三宮拠点＞
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
アクセス：各線神戸三宮駅より徒歩7分
※三宮拠点は公共交通機関のみ可、週1回程度の姫路出張が発生可能性あり
＜姫路拠点＞
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
アクセス：妻鹿駅より車で6分
※姫路拠点は車通勤可（ガソリン代支給）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間35分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
8:30～17:05で勤務される方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：550～1050 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：単身赴任手当 月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定有
育英補助給付金 子ども1人につき月2.5万円 ※幹部職除く
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有
賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績による
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・電動車購入補助（最大50万円）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→◎内定
