募集要項
- 募集背景
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2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、
商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。
社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
★業界内でも働きやすさに定評あり★
建築業界内では珍しい年間休日122日を実現！
お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。
また、効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方も実現しています。
時差Bizや一部リモートワークを活用したり、全社員にIT機器を貸与することで現場にいながらでも会議に参加できたり、建築業界では難しいと思われていた多様な働き方の実現の為、環境や制度の整備に尽力しています。
- 仕事内容
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◆配属部署詳細
人事部の中は、4つの課（採用推進課／人財開発課／労務管理課／人事企画課）に分かれており
今回のポジションは労務管理課内の安全衛生チームに所属いただく形となります。
このチームでは、1000人規模の社員の健康面を中心に管理・サポートを行なっています。
◆仕事内容
弊社・人事部 労務管理課 安全衛生チームにて弊社における安全衛生業務を中心に幅広くご担当いただきます。
具体的には・・・
■産業医・保健師面談対応
■衛生委員会運営
■職場環境巡視等関連業務
■休職者対応（復職面談・手続き等含む）
■傷病手当申請対応
■長時間労働面談対応（長時間勤務チェックを含む）
■労災・通災対応
■法定健診・人間ドック・ストレスチェック関連業務（深夜業健診対象者含む）
■産育休・介護休業手続き
■健康保険組合関連業務（健診補助金申請、高額療養費、医療費お知らせ配布等）
■健康経営申請関連業務（各種データ作成等）
■その他、チーム内の付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■安全衛生業務経験（3年程度）
■Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験
- 歓迎
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下記いずれかの資格をお持ちの方は優遇させていただきます。
■第1種衛生管理者
■メンタルヘルスマネジメント検定
■社労士
■保健師
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方
■社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-18-20
ラックランド東京本社
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：有り ※ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
※この時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務も可能です。
例）10：00～18：30（休憩１h）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～600 万円
■昇給／年1回（9月）
■賞与／年1回（インセンティブ賞与のため、評価・業績によって変動あり）
■諸手当：
通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当
■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得報奨金
■家族手当、住宅手当
■インフルエンザ予防接種、人間ドック・脳ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当（超過分）
■定年：60歳 ※再雇用制度有(85歳まで)
- 休日休暇
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★年間休日122日（2025年度）★
■週休2日制 (土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（7月から9月の間に3日付与）
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査を予定
